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企
人力资源规划
1.根据集团中长期战略规划，制定集团人力资源规划，并组织实施
2.研究、设计人力资源管理模式，建立和完善人力资源管理体系
3.开展年度人力资源需求预测，制定相关解决方案，并组织实施
4.建立和维护集团培训体系，提升员工的专业及综合素质
5.组织...
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企
人力资源经理
相同职位
20-25万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科或以上学历；
2、5年以上工作经验地产公司人事行政管理经验，具有丰富的人力资源六大模块管理经验；
3、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的沟通协调能力；
4、能接受全国外派者优先考虑。
岗位职责：
1、参...
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企
岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、工作职责
人力资源类
1、负责完善招聘与配置体系，按公司战略要求制定招聘与配置计划，并按计划实施；
2、负责完善员工关系管理体系，并按制度要求开展实施；
3、负责完善培训发展体系，组织开发培训课程，培养内部讲师，按制度要求开展实施；
4、负责组织绩效任务分...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 青岛市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人...
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企
人力资源经理
相同职位
10-12万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、负责工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、建立有效的激励机制，充...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、根据行业和...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1. 认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针.政策.法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施；
2. 根据公司发展规划制定年度招聘计划，并根据实际情况随时做出调整，并协助做好招聘工作；
3. 建立人才储备库，做好公司各类人...
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企
人力资源经理
相同职位
12-15万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理任职资格：
1、熟悉人力资源部管理六大模块工作，擅长绩效管理模块；
2、大型企业（或上市集团公司）人力资源同等岗位任职两年及以上；
3、具体较强的沟通、协调及语言表达能力；
4、具有较好的文字功底；
5、管理类相关专业。
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企
人力资源经理
相同职位
10-11万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位要求：
1、 人力资源管理、市场营销、管理类、经济类等相关专业本科以上学历，具有同岗位三年以上工作经验；
2、 了解国家有关劳动关系的法律、法规、薪酬设计、人员管理及职位管理等相关内容及本职位主项工作相关知识技巧；
3、 有责任心、原则性、沟通表达...
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企
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训与文化、员工发展等工作；
2、关注公司各部门组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、理解公司HR政策和事业部业务发展战略，将公司HR制度和流程在业务部门落地；
4、深入了...
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企
人力资源经理岗位职责：
1、负责北京分公司及整个华北片区人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，监督执行规章制度，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、熟悉各类招聘渠道，...
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企
岗位职责：
①统筹规划人力资源开发及战略管理，负责各项计划的实施；
②提供人力资源、组织架构等方面的建议，落实提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
③及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
①工作经验：五年以上人力资源管理经验；
②业...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 厦门市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、负责人力资源部门制度、流程的建立、完善和监督执行；
2、安排下属员工的工作，并进行指导和监督，确保部门工作的顺利开展；
3、组织制定人力资源规划并组织实施；
4、组织公司总部定岗定编工作，确定岗位设置和人员编制方案；
5、组织建立并...
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企
岗位名称：人力资源经理
主要职能：
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效...
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企
人力资源经理
相同职位
10-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
①统筹规划人力资源开发及战略管理，负责各项计划的实施；
②提供人力资源、组织架构等方面的建议，落实提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
③及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
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企
人力资源经理
相同职位
15-40万 | 广西 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理主要负责人力资源管理工作，10年以上大型制造工作经历，3年以上同岗位工作经验。
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 合肥市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理...
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企
人力资源总监兼招聘经理
1、要像清华北大的招生主任抢生源一样锁定人才；
2、对员工关系和组织文化提炼有敏锐的嗅觉，对人群感兴趣，对完成组织搭建有超强的成就感；
3、闪电般速度响应城市扩张过程中招聘需求，包括城市总经理，城市推广经理，服务运营经理，商
家运营等岗位...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组...
