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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责
3．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
4．负责建立规范化的招聘系...
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人力资源经理
相同职位
12-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事...
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人力资源经理
相同职位
25-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责 ：
1、负责主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系...
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人力资源经理
相同职位
25-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-14 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理任职条件：
丰富的房地产人力资源管理经验，熟悉地产行业招聘，培训，od等各个模块。建立金山公司的房地产开发团队，重点做好上海的一些项目。欢迎年轻有冲劲，想在人力资源方面有更高发展的朋友
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榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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资深人力资源经理
40-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-12 | 投递后：10天内反馈
资深人力资源经理岗位职责：
1． 按照公司总体发展战略，协助决策层制定公司战略规划，全面统筹规划人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2． 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、...
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人力资源经理
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责:
1、负责制定相关制度和严格监督执行，定期审视和改进相关制度，以确保公司制度与时俱进，合法、合情、合理地实施和执行；
2、统筹人力资源五大模块工作，人力资源规划、招聘、薪酬福利、员工关系和绩效考核工作；
3、统筹招聘工作，包括各岗位招聘渠道的...
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人力资源经理
相同职位
90-100万 | 广州市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2015-08-05 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1. 统筹集团人力资源、行政管理的全面事务，协助决策层制定公司发展战略与战术，推进企业经营目标的实现和长远发展；
2. 优化人力资源、行政管理体系，研究与设计符合企业高速发展的人力资源、行政管理模式，制定和完善相关管理制度；
3. 致力于提...
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人力资源经理
相同职位
20-30万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-03 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：人力资源经理
一、 基本资料
直属上司：CEO
直接下属：部门内各业务条线主管
二、 人力资源经理岗位概述
全面负责公司人力资源体系建设，领导创业型公司的人力资源管理正规化工作。参与制订公司人力资源发展目标和规划，在人力资源规划、招聘与配置、培训...
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人力资源经理
相同职位
30-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理职位描述
1.依据集团人力资源战略，结合部门发展需求制定部门人力资源年度工作计划；
2.参与制定部门架构及岗位编制并有效控制人力成本；
3.统筹执行人力资源政策在职能中心的落实；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、线上及猎头），实施职能中心内岗位招聘...
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人力资源经理
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审
核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、...
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人力资源经理岗位职责：
1、根据总部的发展规划和组织体系，在总部宏观政策范围内，制定组织发展相关的人力资源政策及实施办法。
2、全面负责公司人才发展专业序列的制定与实施，逐步实现并完善公司人才梯队的建设。
3、全面负责公司关键岗位员工发展计划的制定与协调实施，包括...
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人力资源经理岗位职责：
1、 负责公司外部招聘及内部选拔工作：根据公司发展和业务需要，分析人力资源需求，制定并实施招聘计划；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘体系；
3、 拓展并维护招聘渠道及相关资源，调研了解业内人才动态，建立后备人才选拔和储备机制；
4...
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 重庆市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-16 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、制定地区公司人力资源规划与工作计划，负责人力资源对地区公司的业务支持
2、负责集团人力资源政策和在制度在地区公司的实施落实
3、负责地区公司招聘配置体系的建立和运行，人才培养与发展
4、负责地区公司薪酬福利和人事基础管理
人力资...
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职位类别：管理/行政类 人事经理
岗位职责：
1． 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2． 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3． 制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考...
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人力资源经理
相同职位
10-12万 | 南阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5-10年星级酒店人力资源工作经验；
3、掌握现代企业管理、人力资源管理，熟悉劳动法律法规；
4、具有人力资源管理师证书优先考虑。
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人力资源经理HRM
25-35万 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资...
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人力资源经理
相同职位
26-32万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
根据业务需求，有效甄别及选聘合适的人才，及时填职位空缺。
通过市场资源，提供有效的信息及建议给用人部门或管理层参考。
处理员工关系，如员工投诉，处理劳动争议、纠纷等，并根据实际情况提出合理的解决办法。
与各部门负责人紧密合作，有效计划人力资源配备， 规划员工职业发...
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人力资源经理
相同职位
12-20万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2015-03-17 | 投递后：10天内反馈
学历要求：大专或以上性别要求：不限语言要求：英语 + 普通话专业要求：不限年龄要求：20-40工作年限：5年以上
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人力资源经理
相同职位
10-20万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-06-10 | 投递后：10天内反馈
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
