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  • 人力资源经理 相同职位

    4-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.执行公司的人力建设规划,开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传4.搜集简历,对简历进行分类.筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 天津市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职位要求:1、本科及以上学历;2、五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位管理经验,熟悉生产型企业模式;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。 岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 人力资源规划与开发:根据集团及公司要求,结合公司年度发展目标,以目前组织结构、人员编制、人员变动情况和计划等信息为基础,制定公司年度人力资源规划、人力预算、培训计划、人力资源策略等,促进公司整体目标的达成,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡;2. ...
  • 人力资源经理 相同职位

    6-8万 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    此招聘为百思美口腔曲江分院信息1.协助院里领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。4.负责组织公司通用规...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    天津雷沃发动机有限公司是集研发、制造、销售、服务于一体的现代化柴油发动机制造企业,公司创建于1997年,现有资产总额7.9亿元,拥有员工900余人,产品广泛应用于发电机组、农业装备、工程机械等设备,立足国内,面向海外,行销欧洲、中东、南美、等一百多个国家和地区。我们的每...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-22万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:公司级人事运营管理,包括但不限于:培训策划/培训实施、干部管理、绩效规划及管理、薪酬管理等任职要求:1、全日制统招本科,人力资源专业优先2.熟练使用各类办公软件2、三年以上人力资源管理经验;3、沟通能力强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致4、优...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责及时掌握公司的业务发展状况及人力资源管理状况,定期向HR总监及公司高层提供汇报分析,为公司人力资源体系优化提供信息支撑及建议;2、负责帮助各管理层熟悉理解公司的人力资源管理政策,并运用专业技能协助各部门管理者进行落地实施。3、负责与公司管理层及核心人员...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定公司人力资源工作规划;组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡人力定额和人力资源的管理;组织、制定薪酬管理办法和分配方案;组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人力资源管理制度体系,并监督实施情况;合理控制、调整...
  • 人力资源经理/HRBP经理

    12-18万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.依据公司的发展规划,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展、人才发展对人力资源的需求,支持公司经营目标的实现。2.协助业务部门分析组织体系发展与人员需求,进行人力资源规划、绩效管理、个性化激励、团建活动、人才梯队建设与人才选拔,协助招聘工作的执行。...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。 2. 负责制定、组织业务单位的人力资源规划配置。 3. 负责实施招聘、岗位人员调动,以满足各业务部门人力需求。 4. 负责各业务单位的员工沟通与激励。 5. 负责为业务部门提供人力资源全流程服务...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-18万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块。2、协助总监根据集团发展战略规划和年度经营目标,拟订西安公司年度人力资源管理目标和年度工作计划,并编制年度人力资源费用预算,经集团领导审批后严格执行;3、负责西安公司人员招聘和经理级别以上人员的多渠道招聘、培训工作,对重要岗位的招聘、...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、25-55周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的...
  • 行政人事经理/人力资源经理

    8-10万 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-12万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略发展方向,协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施;2、主动了解各部门业务情况,推动招聘、薪酬绩效、员工关系、培训开发等有效进行;3、部门内部组织结构和流程规范、人力资源相关制度的建立和监督执行;4、根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、25-55周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 济南市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、承接公司战略,推动人力资源职能对业务的支撑职能发挥;2、负责所辖区域HRBP主管工作的计划、安排、检核及考评工作,推动人力资源职能在区域的落地执行;3、负责与人力资源管理中心各模块沟通协作,提出管理建议;4、负责团队成员的培养及能力提升;5、领导交办的其他...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-24万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、猎聘医生能力强。2、善于沟通培训,用企业文化使员工具有向心力、责任心。3、大学本科学历,专业不限;4、10年中大规模企业人力资源工作经验,其中经理层级的工作经验不少于5年;5、相关技能和经验涵盖人力资源领域中的全部模块,包括但限于招聘 、薪资福利、员工培训...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-10万 | 秦皇岛市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、负责协助制定年度人力资源工作规划,并推进各项工作计划的实施;2、负责优化完善人力资源相关管理制度,推进日常人事运营的相关管理工作;3、根据业务需要负责人力资源相关模块的人事管理工作,保证相关人事工作的有序开展;4、及时处理管理过程中出现的人力资源问题,维护和...
  • 人力资源经理 相同职位

    30-50万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-08-31 | 投递后:10天内反馈

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 5、执行招聘、甄选、面试、选择...
  • 人力资源经理 相同职位

    40-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-08-07 | 投递后:10天内反馈

    1、精通人力资源管理知识和理论,熟悉国家和本地劳动法规; 2、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织能力和文字表达能力,思维敏捷、细致严谨,具备良好的团队精神和职业素养  3、英文流利,电脑操作熟练;