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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
48-72万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、参与集团全年度人力资源规划及人力资源体系的建设工作； 2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才，提高企业高层招聘成功率，优化集团高层人才配置； 3、负责推动关键人才管理项目，组织制定人力...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
职位描述1、负责制定和执行集团的人力资源规划，贯彻实施人才战略目标；2、建立健全人才储备路径及员工职业发展通道，以充足的人力资源满足所在公司发展需要；3、组织实施员工的绩效考评及激励管理，完善优化绩效激励管理方式和工具，真实客观反映员工及团队绩效，营造积极正向的竞比氛围...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
酒店人力资源总监
12-24万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.国家统招大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。2.8年以上人力资源、行政相关工作经验，5年以上集团行政人事管理经验。3.具有人力资源管理、组织管理、财务管理、公司业务知识；4.熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；熟悉劳动法...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 香港 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责整个集团公司组织架构、公司政策的制定。2、对公司人力资源管理、体系的建设及组织与实施；3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系及制度的制定等；4、负责关键人员招聘、调配任免、晋升辞退等...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，指导公司的人力资源规划、建设、发展等事宜；2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理相关制度及流程； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的有效建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
10-12万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合集团发展战略的综合管理平台，致力于提高集团的综合...
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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；5、负责本部门的内部管理工作6...
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企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责整个集团公司组织架构、公司政策的制定。2、对公司人力资源管理、体系的建设及组织与实施；3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系及制度的制定等；4、负责关键人员招聘、调配任免、晋升辞退等...
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企
岗位职责：1.全面统筹规划智慧停车科技公司的人力资源、行政管理工作； 2.建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含薪酬绩效、招聘、培训、员工发展等），制定和完善人力资源管理、行政管理制度； 3.组织制定人力资源发展的各种规划，...
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企
岗位职责：1、协助人力总经理全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
