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企
人力资源总监
相同职位
18-24万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
10年以上人资相关经验，擅长人力资源战略规划、体系建设、销售团队绩效考核、人才招聘及梯队培养等，有知名服装、家纺、零售行业人资经验者优先，待遇优厚，有机会享受股权激励。
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企
人力资源总监
相同职位
18-54万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
所属单位：武汉双虎涂料有限公司工作职责：1、按照集团总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划，负责公司的企业文化建设，及时处理公司劳动人事管理中的重大问题。2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬管理及员工管理及发展...
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企
人力资源总监、主管
14-22万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、熟练掌握员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励和文化建设技能；2、具备良好的组织协调和领导能力；3、具有较强的领导决策、实施能力和培训能力。任职资格：1、年龄要求：28—54岁，学历：大专以上学历；2、具有3年以上相关管理工作经验，有良好的沟通协调和团队管...
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企
岗位要求：1、人力资源或企业管理类本科或以上学历； 2、相关工作经验5年以上； 3、有集团型企业工作经验优先。
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企
岗位职责：1、组织制定公司人力资源的中长期及短期规划，指导监督和控制各项计划的实施；2、组织编制、修订公司各种人力资源政策、管理流程及相关规章制度，并监督执行；3、制定并审核年度预算和具体方案；4、建设与完善公司的任职资格标准体系，组织实施任职资格评审、聘任（用）工作；...
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企
2016国寿企业家养成计划，低成本，零风险，长久稳固，且有公平、公正、公开的晋升发展空间，为你解决所有的创业难题。只要你“管得住、学得进、跑的勤、受得起”，任劳任怨的干两年，就能创造属于自己的企业。而且现在还有国家政策在大力支持商业保险、保险行业大力发展。岗位职责：只要...
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企
--通过对业务深入了解，运用人力资源全模块（招聘，绩效，培训，薪酬，员工关系）的专业知识，发现业务团队人力资源管理短板，驱动各人力资源模块一起给予解决方案并监督落地，协助业务发展与增长；--负责制定事业部人力资源规划，人员结构优化，控制人力资源成本； --负责员工技能提...
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企
岗位职责1、制定人力资源中长期战略规划及工作计划；2、宣导企业文化、价值观等；3、招聘外部人才，培养内部人才；4、完善人力资源管理体系及制度标准；5、推动和组织协调公司变革工作。任职资格1、5-8年零售业、服饰业、服务业等连锁型公司人事行政工作经验，其中2年以上同等规模...
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企
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作...
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企
人力资源总监
相同职位
18-22万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，搭建公司架构和管理模式，致力于提高公司的综合管理水平；2、组织制定公司人力资源发展的月/季/年度规划，并监督各项计划的实施；3、招聘并予以公司核心管理团队职业生涯设计，完善薪酬绩效并使其有正向激励作用；4、 完善公司及人力资...
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猎
人力资源总监
相同职位
24-36万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据集团战略发展计划，制定集团中期、短期人力资源发展计划，编制人力资源预算；2、组织调研公司人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；3、跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划...
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猎
人力资源总监
相同职位
24-31万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
此岗位短期内核心任务，薪酬绩效体系设计以及推行，必须具备此超强能力。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、...
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猎
岗位职责：规划、指导、协调人力资源部的各项工作，负责提报管理架构、薪酬福利制度、绩效考核制度及组织人员招聘等人力资源工作，指导、监督和检查子公司开展人力资源管理相关工作。任职要求：1.30-45岁，八年本行业本专业相关工作经验。具有外资企业或集团上市企业相关工作职位五年...
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猎
人力资源总监
相同职位
12-36万 | 上海市 | 初中 | 5-10年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、明确公司人力资源目标和总体方案，向集团董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；2、统筹管理人力资源部、行政部、IT部，负责组织编制统管部门的规章制度、员工手册，行政手册；3、负责组织集团年度行政人事工作计划，并监督...
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猎
岗位主要职责：1.主要负责集团人力资源部门日常管理工作，优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块，依公司经营发展战略的人才需求，选拔与开发短、中、长期人才资源，并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务；2.熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，为集团决策...
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猎
岗位职责：1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；2、 组织建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力...
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猎
本岗位系中骏置业集团旗下世邦泰和物业管理有限公司之岗位。岗位职责：1. 负责公司的企业文化建设和推广；2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化；3. 根据公司的发展战略，进行人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作；4. 负责公司的行政管...
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猎
［岗位职责］1、负责建立公司的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；2、负责依据公司人力资源规划及战略要求制定各项人力资源管理制度；3、负责公司人才结构调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行；4、负责合理...
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猎
岗位职责：1.协助董事长进行集团战略目标的制定和执行； 2.组织管理人力资源发展规划和行政管理规章制度的编制，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保人力资源计划年度指标的实现；3.批准企业人力资源管理的相关制度的编制，定期修正，保证制度...
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猎
人力资源总监
相同职位
24-36万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
一、通用职责 体系制度建设1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；3. 根据公司发展阶段，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4...
