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  • 人力资源总监 相同职位

    28-42万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;2、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询,帮助团队成长,促进业务目标的达成;;3、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系进行优化;2、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施;3、构建和管理人力资源服务中心,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-60万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;2、通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源;3、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,完善并实施人力资源管理制度;4、...
  • 人力资源总监HRD

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监汇报上司:总经理1.建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理流程及制度;2.向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合人力资源管理水平; 3.承担高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和团队建设;4.组织制定...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    HRD职责:1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理流程及制度;2、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合人力资源管理水平; 3、承担高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和团队建设;4、组织制定公司人...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-18万 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责公司人力资源战略研究,为公司战略发展提供决策支持;2.负责公司战略目标转化与人力资源价值增值,提升企业核心竞争力;3.负责人力资源管理体系建设,制定实施人力资源规划;4.负责企业管理有关法律法规、政策研究,理解法律政策的精髓,推动各项人事决策;5.与集...
  • 人力资源总监(SSC)

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责北京业务支持平台管理部的共享服务实施、交付运营工作,包括但不限于:1、负责北京共享服务平台预算制定,承诺执行率。2、负责北京业务支持平台团队的建设和岗位配置管理,人员能力提升。3、负责平台支持业务及共享服务在北京的实施和运营,保证高满意度。4、承诺北京人员...
  • 银行人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公...
  • 人力资源总监(汽车公司)

    30-42万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2. 参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关人力战略、组织发展等方面的建议;3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理专业,能熟练操作各种办公软件,有大型餐饮工作经验,熟悉人事六大模块。2.具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公关能力、团队建设能力。3.负责根据公司的战略规划规定公司的人力资源规划,构建人力资源管理体系。4.负责所属下级员工...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(...
  • 人力资源总监 相同职位

    36-48万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据集团公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订或修订集团与下属企业用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核...
  • 人力资源总监—HRD

    30-48万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、对业务的理解能力很强,能快速结合业务发展需要给出合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘 培训 薪酬 绩效);2、根据公司发展战略需要优化组织体系以及管理,制定对应的HR激励管理策略、政策和工作流程;3、对人才与组织发展、学习与培训管理各个职...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才(引进和育留)等方面的政...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划人力资源管理战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;2、完善关键人才储备体系,搭建有效的人才梯队建设,合理配置各部门人员结构,提升组织绩效; 3、建立并完善公司薪酬管理体系,绩效管理体系和培训管...
  • 人力资源总监(2C创新发展...

    28-42万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 根据公司发展战略和经营计划,制定互联网创新事业群人力资源计划;2、建立合理有效的招聘体系,满足互联网创新事业群用人需求;3、 负责招聘实施,对招聘结果负责;4、 传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见...
  • 行政人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:人事:1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源职能战略的制定;2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划,落实工作目标;3、领导制定完善公司管理制度体系,负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;4、负责公司内部企业文化建设,雇主品...
  • 人力资源总监 相同职位

    25-35万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、统筹规划人力资源开发及战略管理,为子公司人力资源中心发展提供决策与建议;2、指导人力资源中心各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施和维护;3、完善人力资源管理体系,制定标准化流程,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),负责制定和完善人力资源管理制度;2.负责向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高组织的综合管理水平; 3.负责组...