-
猎
人力资源总监
相同职位
40-60万 | 云南省 | 本科 | 10年以上
发布于：2024-01-30 | 投递后：10天内反馈
负责集团和子公司的人力资源管理工作
-
企
Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
-
企
工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；2、通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；3、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，完善并实施人力资源管理制度；4、...
-
企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作；3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系；4、完善公司薪酬福利管...
-
企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立与完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的...
-
企
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，能熟练操作各种办公软件，有大型餐饮工作经验，熟悉人事六大模块。2.具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公关能力、团队建设能力。3.负责根据公司的战略规划规定公司的人力资源规划，构建人力资源管理体系。4.负责所属下级员工...
-
企
职责描述：1，全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划2，负责组建人力资源部，包括招聘，培训，薪酬，绩效等工作。3，主导实施阿米巴经营思想。4，建设和培养团队，建设高执行力高高战斗力的狼性团队。任职要求：1，担任过互联网平台公司，IVD上市公司人力资源总监等高管职务；...
-
企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才（引进和育留）等方面的政...
-
企
任职要求：1、 本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，其中不少于3年人力资源管理经验，精通人力各个模块；2、 有3年及以上医药企业人力资源工作经验；3、 具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力，有能力整合和管理不同的工作团队；4、 能够承受一定的工作...
-
企
人力资源总监
相同职位
面议 | 哈尔滨 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责总述：建立健全公司人力资源管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源， 职责与工作任务： 一职责表述：负责建立健全人力资源各项管理制度和流程 工作任务：负责建立健全公司薪酬、绩效、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工作流程 监...
-
企
人力资源总监
相同职位
12-15万 | 宁波市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、组织拟定公司组织结构体系设计，并推进贯彻执行，提高公司人力资源合理化。
2、根据企业的发展战略进行有效的人力资源规划，组织和执行人力资源的招聘工作。
3、提高员工对企业文化的认同度，促进组织与个人的共同发展。
4、部署、督导专业培训工...
-
企
人力资源总监
相同职位
15-25万 | 临沂 | 本科或以上 | 8年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 建立并完善人力资源管理体系，重新梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；2. 熟悉招聘渠道和方法，具备丰富的面试经验，对引进中高级人才和技术人才有一定的渠道和途径，注重公司梯队建设和人才培养；3. 具备成...
-
企
人力资源总监
相同职位
10-50万 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.全面统筹规划公司的人力资源战略2.参与公司战略规划及重大问题的决策3.制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。4.10年以上同职位工作经验要求女性，身高165以上，形象气质佳，本科以上学历。年龄35-50。具良好职业操守，能...
-
企
岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略；2、塑造、维护、发展企业文化；3、制定有效的员工评价体系及干预体系；4、有效开展招聘工作；7、偏业务方向，能够有效的推动企业快速发展。任职要求：1、人力资源管理、经...
-
企
地产-人力资源总监
面议 | 武汉 | 全日制统招本科 | 工作年限不限
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展 等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；进行人力资源开发，...
-
企
人力资源总监
相同职位
面议 | 上海 | 全日制统招本科 | 8年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
一、 业务职责1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;3、组织办理员工绩效考核工...
-
企
行政人力资源总监
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：人事：1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源职能战略的制定；2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划，落实工作目标；3、领导制定完善公司管理制度体系，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；4、负责公司内部企业文化建设，雇主品...
-
企
人力资源总监
相同职位
面议 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、在公司统一的管理理念和基本制度下，落实实施公司的制度与文化建设；2、在实施过程中不断改进和补充各项管理政策和规定，使其更加符合公司的理念和文化；3、完善各种人力资源管理制度，包括但不限于招聘制度、绩效考核制度、薪酬及福利制度、培训及文化建设制度、...
-
猎
【岗位胜任要求】
1、 此人定义为“帅才”，要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划；并制订完善相配套的管理制度与落地政策；
2、 年龄45岁左右，性别不限；
3、 全日制统招本科或硕士学历，人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳；
4、 从事过集...
