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企
人力资源总监岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理各模块（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设；
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
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企
行政人力资源总监
15-20万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
行政人力资源总监岗位职责
1、负责公司行政、人事的统筹管理；
2、负责公司管理制度的制定及审批；
3、负责推动公司理念及企业文化的形成；
4、负责制定公司人力资源整体战略规划。
行政人力资源总监任职资格
1、大学本科或以上学历；
2、有3年以上人事行政...
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企
1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来...
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企
主要岗位职责：1、实施人才招募，满足公司用人需求；2、制定薪酬福利机制，创造员工良好的发展空间；3、建立公司内部畅通的沟通渠道；4、劳动关系维护；5、人力成本控制；6、组织实施培训；7、提高员工满意度。任职要求：1、5年以上餐饮连锁企业相关工作经验，3年以上人力资源总监...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
人力资源总监
相同职位
10-20万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据公司整体发展规划，制定人力资源战略，协助公司决策层完善公司管理体系。制定或协助上层相关的政策和制度。
2、根据公司发展需要和岗位需求，对公司员工进行监督和考核，负责公司各个岗位的人才引进及储备工作。
3、完善企业招聘、绩效考核、薪酬...
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企
工作职责: 人力招聘：根据公司发展目标，建立招聘渠道，保障人员供给。个人承担亲自承担中高层人员的具体招聘。 领导团队建设：不断提高公司领导团队的协作，能很好的管理老板与其他领导团队成员的配合，能通过一些学习成长项目提高领导团队的领导管理能力。 组织及岗...
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企
人力资源总监，（8000-10000），30岁-45岁，10年以上工作经验1）.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2）、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包...
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企
人力资源总监
相同职位
10-15万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、人力资源管理制度建设；
2、企业人力资源规划；
3、人力资源管理；
4、人力资源储备与开发管理；
5、分管部门管理。
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企
所属单位：力诺药业职责描述：1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。3、 建立并完善人力资源管理...
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企
人力资源总监
相同职位
10-14万 | 成都市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4.负责组织编写各部门职位说明...
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企
人力资源总监
相同职位
15-30万 | 珠海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据管理层的战略方向，制定年度的人力资源实施规划；
2、根据部门的业务调整，及时完成公司人员的招聘补充；
3、调整公司各人力资源模块的管理流程，实现整体人力资源工作的有效落实；
4、制定公司有市场竞争优势的薪酬管理体系；
5、及时关...
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企
主要职责：依据公司的发展战略目标，编制人力资源管理规划，协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划，组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作，为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格：1、统招本科及学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、8年以...
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企
1.执行公司的人力建设规划，开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来...
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企
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1. 全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定生负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 领导公司人力资源部，管理招聘、培训、薪酬福...
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企
人力资源总监
相同职位
18-24万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。 所以，即将加入我们的你;不一定身经百战（如果有当然更好）;不一定深谙行业（如果有当然更好）;但一定要拥有...
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企
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，...
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企
人力资源总监任职条件：
1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上公司人资总监工作经验；
3、具有较强的组织领导能力、招聘能力、团队建设能力；
4、具有大局观。
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企
人力资源总监
相同职位
12-30万 | 青岛市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合...
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猎
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上
发布于：2018-04-26 | 投递后：10天内反馈
1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；...
