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企
职责描述：1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析，建立、完善岗位职责说明书；2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作；3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
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企
1. 负责建立健全公司人事管理制度；2. 负责员工入职、转正、晋升、离职手续办理等工作；3. 负责组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；4. 负责公司员工培训，建立培训体系，负责公司各层级的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督...
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人力资源主管/经理
13-20万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Job Description岗位说明书Job Title 职位名称 : 人力资源主管/经理Department 部门 : 人力资源部Unit/Function 单位/职能 : 招聘/员工关系Reports to 汇报对象 ...
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企
职责描述：1．依据公司发展战略，协助人力经理组织制定集团人力资源战略规划；2．根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3．参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范...
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人力资源主管1
8-12万 | 嘉兴市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
岗位职责：1、协助修订并完善中讯集团培训体系、薪酬体系、人力资源管理制度及流程，编制人力资源年度费用预算；2、参与人力资源办公信息化方案的制定与实施，负责所管范围工作模板的OA功能实现和操作并培训指导各子公司人力资源相关功能模块的操作应用；3、参与审核控股子公司拟定的人...
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企
岗位职责：1、主导负责公司人力资源模块的所有工作；2、招聘方面，有大量研发技术及业务人员的招聘经验3、培训：能完善培训体系，制定激励措施，并能自主培训主讲课程；4、企业文化方面：对企业文化建设有自己的想法，有多次主导策划大型企业文化活动的经验。任职要求1、大专及以上学历...
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企
人力资源主管1
8-12万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
公司现阶段人资经理缺乏主观能动性，性格柔弱，企业中也存在抗拒上级命令的风气，无法将领导的政策落实到位；招聘能力不足；团队凝聚力不强，缺乏团队建设；培训能力不足，不具备能很好演绎公司文化与制度体系的人资人员
希望招聘有足够的经验和魄力发挥自主能动性，为企业解决实际问题，...
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企
职责描述：1、负责外籍人员证照、福利管理；2、日常员工的入、转、调、离等关系处理；3、劳动合同、人事档案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司员工活动组织、实施；6、其它领导交办的事项；任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；韩语精通（必备），英语熟练。...
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企
岗位职责：1.根据公司战略，拟定人力资源需求、开发、配置计划，并按计划配置到位；2.负责公司员工招聘、培训、入调离等工作；3.负责公司员工工资、社保、福利等管理，4.负责人事表格、员工劳动合同的管理、资料的制作，收集整理；5.负责管控人力资源风险点，处理好员工关系及纠纷...
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企
人力资源主管1
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
人力资源主管
相同职位
面议 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、人力资源管理相关专业；2、本科及以上学历；3、具有5年以上制造业工作经验或者薪酬福利、绩效考核、员工关系模块主管2年以上工作经验；4、具有良好的沟通、表达能力。
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企
人力资源主管1
8-12万 | 绍兴市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
职责描述：1）全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业，研究生及以上，“双一流”建设院校毕业优先考虑；2）3年以上工作经历，二级人力资源管理师及以上职称，有IT行业人力资源经验，中共党员或预备党员优先； 3）年龄在35周岁以下，户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
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企
人力资源主管
相同职位
9-10万 | 北京 | 不限 | 3年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、完善公司招聘体系及流程，以及招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行；2、根据计划，组织实施员工培训，并进行培训出勤统计审核及效果的评估，完成年度培训计划；3、负责组织实施绩效考评工作，结合考核结果，做好年度汇总，组织年...
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企
岗位职责：1、制定并实施公司各项招聘计划，按时完成招聘目标；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2...
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企
人力资源主管
相同职位
面议 | 深圳 | 大专或以上 | 3年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述:岗位要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、了解人力资源管理相关知识，熟悉企业的招聘流程，有三年以上人力资源相关工作经验，善长于培训、员工关系、企业文化建设，对于人力资源其他模块均有相关工作经验；3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作，有...
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企
岗位职责：1、负责分公司管理规章制度的建立与管理；2、招聘与配置：根据各部门人用人需求，选择合适的招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，保障人员配置及时到岗率；3、绩效考核：根据公司各岗位特性，设定合理的绩效考核机制，并组织绩效考核工作；4、薪酬设计：根据公司各岗位特性，设定...
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企
岗位职责：HR全模块的工作。任职要求：1、统招本科及以上学历； 2、人力资源全模块工作经验或HRBP工作经验，熟悉并擅长人力资源各模块工作内容； 3、区块链、云计算、大数据、互联网、通信、IT等行业工作经验； 4、区块链行业优先，热爱区块链；5、优秀的沟通协调能力，抗压...
