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人力资源主管
相同职位
10-15万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年
发布于：2024-01-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述
1、负责集团高管的管理工作，包括高管选拔、任用，胜任力考察、评价，下属公司年度考核和任期考核的组织实施等；
2、与公司学院合作完成培训工作及高管日常考察回访工作；
3、集团绩效管理深入推动工作，季度经营分析会组织实施；
4、集团高管胜任力研究、部分中层...
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岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略与规划；
2、协助总经理制定、完善公司各项人力资源管理制度；
3、配合总经理统筹管理部门内关键职能工作；
4、参与公司组织架构的设计、职位设置和职位管理；
5、统筹并负责招聘、培训、绩效和员工关系等模块日常工作的开展；
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人力资源主管/经理
18-25万 | 厦门市 | 本科 | 3-5年
发布于：2016-03-03 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
根据公司发展及各部门用人需求，制定招聘计划，保障项目人员供给，及时做好人员储备。
全面负责新员工的招聘、甄选、面试、推选、员工关系工作；
根据公司现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划及预算；
定期与公司各部门负责人沟通，了解用人需求；
建立和完...
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人力资源主管/经理 每个地点只要1个 职位是经理还是主管根据个人能力来谈
工作地点：
重庆、西安
薪酬：
25-30W
要求：
男性优先
统招本科以上学历，人力资源专业，有写字楼，二手房招聘经验，或者地产行业经验
沟通协调能力强，抗压力强，主要是需要招...
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岗位职责
1、主持人力资源部日常工作；
2、制定人力资源部年度工作计划；
3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5、负责...
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岗位职责：
1、协助上级推进或负责单一模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等）的具体工作实施；
2、对工作进行各类调研、确保实施政策符合公司阶段发展需要，及时反馈各类问题；
3、其他上级安排的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、二年左右人...
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岗位职责：
1、负责招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
2、负责招聘渠道的开发及评估；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、负责人资日常基础管理工作；
5、负责领导安排的跟办等其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人资招...
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岗位职责：
1、收集HR政策及劳资信息，建立既吻合劳动政策又适合公司执行的绩效管理体系；
2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，建立并优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
3、根据公司战略目标，组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系；
4、负...
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岗位名称：人力资源主管
岗位职责：
1、制定和完善公司招聘、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责公司人事档案的建立、归档整理、人力资源发展规划等；
3、制定公司的各项培训计划，并组织实施培训，完成公司的培训要求；
4、人事档案的建立、...
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人力资源主管
相同职位
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-17 | 投递后：10天内反馈
人力资源主管职位描述：
1. 负责南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
3. 收集和筛选简历，安排面试，提供初步面试报告；
4. 挖掘优秀人才；
5. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
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人力资源主管
相同职位
10-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2013-11-08 | 投递后：10天内反馈
负责区域内人员的招聘和培训工作；
负责区域店铺的人员员工关系管理；
负责完成区域的招聘达成率和培训项目；
负责区域的其他HR相关工作
岗位要求
学历要求：不限
性别要求：不限
语言要求：普通话
