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  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司的整体发展战略规划,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。2.贯彻执行绩效管理制度及流程,并根据公司发展需要进行调整和完善;3.负责公司年度绩效考核工作的启动和推进;4.负责组织实施各部门制定岗位KPI,并提供咨询与指导;5.负责公司薪酬福...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-6万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工...
  • 人力资源主管(招聘方向)J...

    7-10万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划; 2. 按招聘流程执行,完成招聘任务; --高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜; 3. 密切配合上级完成部门经理下达的招聘需求; 4. 积极与部门良好协调相关面试; 5. 针对不同的职位空缺维护和开发...
  • 人力资源主管(招聘方向)J...

    8-10万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划; 2. 按招聘流程执行,完成招聘任务; --高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜; 3. 密切配合上级完成部门经理下达的招聘需求; 4. 积极与部门良好协调相关面试; 5. 针对不同的职位空缺维护和开发...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.帮扶新建子公司搭建团队,设计组织架构;2.协助现有子公司补充人员,补强团队;3.对新进员工进行入职引导培训。任职要求:1.汽车或者人力资源相关专业,大专以上学历;2.有4S店人员招聘经验或主机厂工作经验优先;3.此岗位可能出差。
  • 人力资源主管/HRBP(营...

    面议 | 昆明市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助营销进行组织规划,优化组织结构并进行实时管理;2、关注营销业务及工作运作,分析内在问题,从人力角度提供改进或提升业务能力水平方案并实施;3、提供人才信息和行业动态,根据人才竞争分析,提出薪酬建议,并指导业务人才需求的调整;4、关注人才发展及员工满意度提...
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度人员招聘计划;2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道3.负责日常的招聘工作,完成招聘指标;4.负责制定、组织公司员工培训5.负责外派人员的培训、回任等管理;任职资格1.本科及以上学历,人力资源相关专业,...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-8万 | 德州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责根据公司人力资源工作要求及业务经理需要,制定人力资源年度、季度、月度工作规划,报批后执行2.负责了解并熟悉公司的业务战略和团队情况,根据公司人力资源制度流程,提供满足需求、推动实现业务目标的人力资源实施方案;3.公司人事行政工作的统筹管理,包括招聘管理...
  • 人力资源主管 相同职位

    4-7万 | 德州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明...
  • 人力资源主管 相同职位

    6-8万 | 西安市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级收集、分析公司人力资源需求,拟定公司招聘计划,并具体实施;2、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,根据业务部门提出的招聘需求类型,选择最有效的招聘渠道;3、根据部门招聘用人需求,选择招聘渠道并发布招聘信息,汇总并进行应聘者资料的初步筛选,组织实...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:执行总部人力资源制定的各项规划,定期进行人力资源相关数据分析,提供见解及问题解决方案;员工招聘及配置:对于各分公司的关键岗位进行人才识别和配置;绩效管理:执行关注分公司的绩效考核方案并做好重点人群的绩效管理和沟通;组织发展;负责分公司人才盘点。储备人才测评及3...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-8万 | 烟台市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责根据公司人力资源工作要求及业务经理需要,制定人力资源年度、季度、月度工作规划,报批后执行2.负责了解并熟悉公司的业务战略和团队情况,根据公司人力资源制度流程,提供满足需求、推动实现业务目标的人力资源实施方案;3.公司人事行政工作的统筹管理,包括招聘管理...
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业(工商管理、企业管理、心理学等);2、地产行业3年以上人力资源管理工作经验,熟悉各模块工作,能独立承担工作;3、硕士优先考虑。党员优先。职位描述:1、 培养培训:制定并组织实施员工职系职级体系、培训培养体系和培养计划,提升员工能力。2...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-18万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助制定、执行人力资源和行政管理制度;2.负责培训、薪酬、绩效模块操作管理;3.负责企业文化宣传和员工活动组织;4.协助管理公司行政事务;5.完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2. 至少3年以上人力资源工作...
  • 招聘主管/培训主管/人力资...

    7-11万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    【工作描述】一、招聘工作1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划,制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指导手册和面试评估标准、题库;3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道,逐步优化招聘渠道资源;4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘...
  • 招聘主管/招聘专员/人力资...

    10-12万 | 上海-嘉定区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划,制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指导手册和面试评估标准、题库;3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道,逐步优化招聘渠道资源;4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘广告、简历筛选...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、全面负责公司人力资源和行政工作;提高公司整体综合管理水平;2、根据公司的情况,组织制定薪酬体系、招聘等人力资源管理并执行相关管理制度及政策的落实;处理公司管理过程中相关细节问题。3、制定和完善人力资源管理制度;塑造、维护、发展和传播企业文化;4,建立并完善...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-11万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与拟定人力资源相关管理制度和工作流程,并负责执行相关制度和流程;2、负责员工入离职手续及劳动合同的签订,办理外省市员工居住证积分,编制劳动合同台账;3、负责员工月度薪资、考核奖金、补贴、社保公积金及其他各类保险、各类假期的审核、制作及发放;4、负责指导监...