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  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2024-01-30 | 投递后:10天内反馈

    职位描述 1、负责集团高管的管理工作,包括高管选拔、任用,胜任力考察、评价,下属公司年度考核和任期考核的组织实施等; 2、与公司学院合作完成培训工作及高管日常考察回访工作; 3、集团绩效管理深入推动工作,季度经营分析会组织实施; 4、集团高管胜任力研究、部分中层...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-9万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责指导、协助门店(新开店)招聘工作;2、负责招聘渠道梳理及招聘资源整合;3、负责新开店薪酬调查工作;4、负责校园招聘等相关工作(宣传资料准备、PPT宣传、学校维护等);5、协助门店员工纪律处罚的面谈工作;6、负责门店员工关系跟进(含文书拟定、邮寄事宜);...
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、根据公司发展战略,参与制定并执行公司人力资源规划和人力资源管理相关制度与工作流程;2、策划并组织招聘工作,并负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排等工作,建立并维护专业招聘渠道;3、参与制定公司绩效考核体系与方案,统计考核结果,管理考评文件,并负...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2017-07-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.负责公司招聘工作,开发新渠道; 2.草拟行政及人事相关制度; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制 5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-18万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2017-02-27 | 投递后:10天内反馈

    偏重招聘、绩效两个模块1. 负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门顺利开展各项工作,以保证公司的正常运营; 2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其 ...
  • 人力资源经理/人力资源主管

    12-24万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2016-11-04 | 投递后:10天内反馈

    1.性别年龄:性别不限,年龄30-45岁。2.文化专业:大专以上学历,人力资源管理类相关专业。3.工作经验:5年以上工作经验, 3年以上大型企业行政人事总监工作经验。4.工作技能:精通人力资源六大模块的运作、通晓劳动法规、安全法规、环保法规。5.语言能力:普通话流利,口...
  • 人力资源主管 相同职位

    20-40万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-06-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、参与制定公司人力资源战略与规划; 2、协助总经理制定、完善公司各项人力资源管理制度; 3、配合总经理统筹管理部门内关键职能工作; 4、参与公司组织架构的设计、职位设置和职位管理; 5、统筹并负责招聘、培训、绩效和员工关系等模块日常工作的开展; ...
  • 人力资源主管/经理

    18-25万 | 厦门市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 根据公司发展及各部门用人需求,制定招聘计划,保障项目人员供给,及时做好人员储备。 全面负责新员工的招聘、甄选、面试、推选、员工关系工作; 根据公司现有编制及业务发展需求,制定年度招聘计划及预算; 定期与公司各部门负责人沟通,了解用人需求; 建立和完...
  • 人力资源主管 相同职位

    25-30万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-01-15 | 投递后:10天内反馈

    人力资源主管/经理 每个地点只要1个 职位是经理还是主管根据个人能力来谈 工作地点: 重庆、西安 薪酬: 25-30W 要求: 男性优先 统招本科以上学历,人力资源专业,有写字楼,二手房招聘经验,或者地产行业经验 沟通协调能力强,抗压力强,主要是需要招...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1、主持人力资源部日常工作; 2、制定人力资源部年度工作计划; 3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施; 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密; 5、负责...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、协助上级推进或负责单一模块(招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等)的具体工作实施; 2、对工作进行各类调研、确保实施政策符合公司阶段发展需要,及时反馈各类问题; 3、其他上级安排的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、二年左右人...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责招聘工作,满足公司各部门的用人需求; 2、负责招聘渠道的开发及评估; 3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 4、负责人资日常基础管理工作; 5、负责领导安排的跟办等其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上人资招...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-20万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、收集HR政策及劳资信息,建立既吻合劳动政策又适合公司执行的绩效管理体系; 2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议,建立并优化公司绩效考核流程,提升操作效率; 3、根据公司战略目标,组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系; 4、负...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位名称:人力资源主管 岗位职责: 1、制定和完善公司招聘、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责公司人事档案的建立、归档整理、人力资源发展规划等; 3、制定公司的各项培训计划,并组织实施培训,完成公司的培训要求; 4、人事档案的建立、...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-17 | 投递后:10天内反馈

    人力资源主管职位描述: 1. 负责南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 选择、维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求; 3. 收集和筛选简历,安排面试,提供初步面试报告; 4. 挖掘优秀人才; 5. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 ...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-30万 | | 本科 | 5-10年

    发布于:2013-11-08 | 投递后:10天内反馈

    负责区域内人员的招聘和培训工作; 负责区域店铺的人员员工关系管理; 负责完成区域的招聘达成率和培训项目; 负责区域的其他HR相关工作 岗位要求 学历要求:不限 性别要求:不限 语言要求:普通话