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企
hrbp
相同职位
8-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事...
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 南京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。～～～A...
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企
人力经理/HRBP
18-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：HRBP汇报上级：业务板块负责人，集团人力资源副总裁所属部门：业务板块人力行政部工作职责：根据发展趋势，开展业务板块组织规划，人才配置工作；根据行业及业务板块薪酬特点，制定业务板块的薪酬预算，并控制人工成本；配合集团建立适合业务板块的绩效和激励体系，并推进落地...
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 福州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。～～～A...
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企
HRBP
相同职位
8-12万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责中心业务部门各项人力资源工作的落地和维护，为组织发展在人员招聘、绩效考核、薪酬管理等方面提供人力资源支持；2、有效推动中心各项人力资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；3、建立、健全、完善中心人力资源体系；4、配合其他HR模块项目及制度的落地。任...
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企
岗位职责：1.负责和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽快融入业务团队，并高度关注业务...
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企
HRBP
相同职位
14-24万 | 重庆市 | 初中 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 唐山市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘，后期需要完善培训、员工关系建设。要求：1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解，能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。
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猎
HRBP总监级
40-60万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2016-06-23 | 投递后：10天内反馈
统招本科学历，重点本科优先，知名一线地产或知名外企或同国内知名企业同岗任职经历。主要负责区域公司层面的人力资源模块管理工作，具有较大的职业上升空间。要求必须具备良好的综合职业素质，沟通表达流畅，敬业抗压能力强。
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猎
HRBP
相同职位
10-25万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2016-03-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，有效推动公司各项人力资源政策及相关流程在部门的执行；
2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；
3.协助所在部门的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；
4.协助完成所在...
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猎
HRBP
相同职位
35-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-01-08 | 投递后：10天内反馈
- Act as HR strategist as well as implementation advisor in helping management team to translate strategy and business structure into p...
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猎
HRBP
相同职位
20-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-01-08 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层...
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猎
HRBP
相同职位
30-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-08 | 投递后：10天内反馈
职责描述
负责事业部门人力资源各模块工作，主导或协助公司政策在事业部的落实；
了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
负责业务部门各类组织、层级、人员配置，并提出有效合理的建议；
主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
监督控...
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猎
HRBP
相同职位
30-50万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-07-27 | 投递后：10天内反馈
HRBP岗位职责：
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考...
