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企
组织/人才发展经理
12-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
作内容：1、根据公司战略规划，制定和完善公司组织与人才发展方案；2、定期开展组织盘点，维护组织健康状况，并制定组织优化方案3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；4、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评...
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企
培训经理
相同职位
13-20万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：一、培训体系搭建全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；二、质检管理1、规范质检监控流程，搭建质检监控体系；2、负责管理录音质检团队，对质检工作流程的建立和完善提出有建设性意见，并对质检专员提供指导；三、培训管理1.根据企...
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企
培训主管
相同职位
7-10万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责完善公司的年度、季度、月度培训计划，并组织实施；2.修改和完善培训相关制度、流程及培训体系；3.负责组织开发培训课程，完成通用基础类课程及领导力课程的开发，并在业务部门讲授，针对员工提高个人能力的相关培训；4.负责公司领导力课程的开发，并不断优化培训体...
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企
培训经理
相同职位
14-28万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责高新兴集团培训规划及培训管理体系的搭建；2、负责统一培训项目的策划、实施（新员工培训、管理干部培训、关键人才培训）3、负责培训课程、师资等资源建设；4、负责对各业务单位进行专业指导和支持；5、负责人才培养工具、方法论的开发和推广任职要求：1、全日制本科...
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企
工作职责：一、培训师体系搭建 ，建立培训师培养及评估机制，培训师预算及费用管控；二、培训课程体系搭建，各岗位专业技能课程体系建立，通用胜任力课程体系建立及课程讲授 ，课程库半年度优化方案提报；三、培训业务管理，各影城培训计划及执行管控，培训预算及费用管控，外部培训内化管...
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企
培训主管
相同职位
面议 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.主要负责管理公司内部的员工培训，以及外部客户的网络安全培训；2.负责整理培训计划、培训材料；3.配合人事部门落实内部各个级别员工的入职、岗位技能、升职等方面的培训；4.配合考核主管整理员工入职、转正、升职加薪等方面的考试材料；5.配合业务部门和技术部门落实...
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企
培训经理
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、根据公司战略规划，制定和完善公司人才发展方案；2、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；4、开展领导...
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企
集团培训经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导培训计划的实施，创建适合的培训课程。4、负责公司所需培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计...
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企
培训经理
相同职位
7-10万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司文化、公司经营模式建立公司的培训体系，2、制定全年/季/月培训与年度培训预算；3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能 。任职要求：1、了解国内培训资源市场，熟悉现代企业人力资...
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企
工作职责:1、根据业务发展需求制订年度、月度培训计划；2、负责员工日常培训工作的组织、实施、跟踪与督促，并跟进考核与反馈；3、负责部分授课工作，培训课程的开发及优化；4、负责培训资料、道具、学员情况各项资料的整理归档，提交相关培训报告；5、负责组织公司内部读书会，研讨会...
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企
培训绩效经理
12-18万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据企业发展规划建立培训体系，分析培训需求，制定年度培训计划及预算；2、开发通用培训课程，编制相应的培训教材，运用各种培训方法和工具教授课程；3、负责开拓及维护外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；4、负责培训组织、实施，评估，跟踪培训效果并对培训工...
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企
人才发展岗
面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司战略规划，制定和完善公司人才发展方案；2、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；4、开展领导...
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企
培训主管
相同职位
8-14万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司培训体系的执行与优化；2、培训需求分析，组织人员调查了解企业各部门和员工的培训需求，并汇总报批执行；3、各类培训计划、预算（包括公司层面、部门层面、新员工培训、岗位培训、外部培训等）的制订与组织实施；4、培训效果评估，督导、检查培训计划完成情况，组...
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企
岗位职责：1.负责完善公司的年度、季度、月度培训计划，并组织实施；2.修改和完善培训相关制度、流程及培训体系；3.负责组织开发培训课程，完成通用基础类课程及领导力课程的开发，并在业务部门讲授，针对员工提高个人能力的相关培训；4.负责公司领导力课程的开发，并不断优化培训体...
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企
工作职责:1.对组织进行培训需求调研；2.制定本组织培训计划；3.根据需要编写培训教材；4.培训计划实施；5.培训效果评估；6.培训方案优化；7.部门交办的其他事项。任职资格:1. 教育背景：本科及以上，专业不限，电子、医学等相关专业优先；2. 工作经验：1-5年以...
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企
培训专家
10-18万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1.协助公司培训体系的建立，调查培训需求，协助编制年度培训计划、中长期培训规划和培训制度；2.根据中心要求，结合各部门的实际情况，及时做好员工的培训需求调查；3.独立负责中心的项目，如新员工发展、在职人员发展、梯队建设等4.对业务部门内部的培训提出分析、改善意...
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企
工作职责:1.新职员入职培训2.能独立开发配合生、经营的内部管理课程3.熟悉培训体系和品质体系，协助处理系统及外部客户审核任职资格:1.全日制本科，或以上学历2.人力资源相关专业，3.有5年或以上大型制造业工厂培训相关工作经验
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企
培训主管
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据公司发展规划和业务需要，搭建公司培训体系；2、根据公司年度业务发展战略，协助安排年度人员盘点，诊断团队和组织的健康性，并给予合理化建议；3、 参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和干部调配方案等；4、对培训效果进行评估和反...
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企
人才发展岗
面议 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略规划，制定和完善公司人才发展方案；2、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；4、开展领导...
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企
教材编辑
10-20万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.培训教材的梳理、编辑、根据业务需要进行培训教材开发，评估，改进；2.根据业务导向，搭建培训体系，并不断做调整完善；3.培训讲师队伍建设；4.收集、梳理新的业务信息，更新培训材料，调整培训计划。任职要求：1.25-40岁，人力资源、教育类专业，本科及以上学历...
