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劳动合同期满未续签仍继续工作,有补偿吗?

添加时间:2018-08-13 14:41:45
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生活中我们经常会遇到这样的情况,合同期满了,用人单位未通知续签合同,但是也没有要求离职,仍继续正常上下班,这种情况合法吗?下面小编来为大家说一说。

若劳动合同期满未续签,劳动者继续工作而用人单位并未表示异议的,视为劳动者与单位存在又一次的劳动关系却没有签订劳动合同。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。

需要注意的是,如果原劳动合同没有约定到期自动续签条款,这时用人单位会找你补签合同,但是若一直没有补签,你可以要求用人单位支付未签约期间工资的两倍作为经济补偿。

如果因单位原因依法辞退劳动者,需要支付劳动者经济补偿金。如果因单位原因违法辞退劳动者,需要支付赔偿金。如果因劳动者有劳动合同法第三十八条规定的情形而辞退劳动者,不需要支付经济补偿金。