某公司（以下简称甲方），四月份通过猎头网（以下简称乙方）引进人才张某某（以下简称丙方），入职后丙方尽职尽责，能力也发挥得不错，按照甲方与乙方的约定，甲方在丙方到位后给付乙方50%的佣金。意外就在这时候出现了，在丙方到位后的三个月内，由于乙方认为工作成效以及工作开展所遇阻力，提出要离开甲方，经甲方尽力挽留未果，最终还是离开了。
按照甲乙双方的约定，乙方在丙方离开后重新为甲方物色合适人选，其佣金按照实际进行差补。可就在病房里开的两个月左右期间，第一乙方此刻也没能补到合适的人选给甲方；第二丙方通过与甲方的相关人员沟通表示愿意重新回到甲方来工作，甲方经过慎重考虑后决定同意丙方回到甲方重新开始工作。现在问题来啦：
