从大学毕业到工作数年，在原有的工作岗位上干了很多年，突然想要升职或者是换一个岗位，或许这样的想法是出于对自己价值的认可，或者是说希望能够通过这样的方式来更好地提升自我的能力。那么有什么样的方法能够获得自己心仪的职业呢？简历指南之如何成功获得高层管理的工作机会，下面猎头网专家为大家详细介绍。HR在企业高管招聘中的六大困惑
第一简历填写要一目了然

在填写简历的过程当中，应该需要充分了解到自我能力的价值，通过这样的一种方法的话，能够让HR在最快的时间之内对你的情况做一番了解，而这样的一个撰写简历也能够反映你的逻辑推理能力与做事的一个层次性。

第二个人工作经验要附上实例证明

以语言文字来组织的材料过于苍白，最好是有一些实际性的案例，通过案例来说明，这样在描述的过程当中更加具有一定的针对性与有效性。当然值得一提的是，在选择案例的时候，尽量要突出案例的一个真实性与有效性，能够与你想要晋升的职位要有一定的说服力，能够让HR在最快的时间之内了解到你是否有能力胜任这样的一份工作，或者说你的经验能够补充你能够胜任这份职业的一种最好的证明。

第三个人自我评价

在简历上最好能够填上对自我的一个真实性的评价，通过能力的肯定，具体的实例分析，相关的一些典型事件来证明自己的能力存在的价值，用简短的语言来分析自我，那么通过这样的方式的话，也能够让对方更好地来了解你，这一点也是非常重要的。

注重管理，讲究效率，HR看中的是你曾经管理公司的能力，而希望的是你能够以同样的出色的表现在日后工作管理的过程当中来形成自己的价值，这样的一个价值提升不仅仅是个人能力的展现，而更为重要的是当你在面对难题的时候，你能够更为有效地证明自身存在的价值，这样的方法是非常有效的。
   
最后希望所有的人在工作面试过程当中能够获得胜利，能够以更为积极的心态来面对自己的工作，相信通过这样的方法的话，能够让你真正感受到其实求职就是这么的简单，不用去担心过多的事情，只要自己做好充足的准备的话，那么你就能够以更好的方式来面对自己和以后的工作。企业高管培训方案怎么做