在职场上，一旦做到副经理或者是总经理的位置，那么相应的也就会形成一定的个人职场风格，而一个个人职场风格的形成不是单方面的，需要从自我的努力，个性，以及对某事的某些看法综合形成的，这个对于职场人士来说也是非常重要的。而一旦形成这种职场风格，将会从办事方面，领导方面来体现出来。如何打造自我的职场风格呢？这样的一个职场风格的打造需要哪些具体的步骤呢？不要试图改变职场规则
1、明白自己的工作价值

每个进入职场的人士，从第一天开始就应该知道自己的目标在哪里，然后慢慢地朝着自己的这个目标前进。那么通过一日一日的努力的话，那么也能够让自己慢慢形成属于自己的职场个人能力。
 
2、对事情的看法要相对来说要深入

如果你是将自己放在一个领导的位置来看待的，那么相应的你对某些事情的看法要深入一些，而不是从简单的一个层面来加以考虑的，以为如果无法用更为深入的方式来加以考虑的话，那么也无法让自己站在一个更高的领导层面来处理问题。
 
3、将内在的需求转化为积极向上的动力

当一个人明白自己的个人价值的时候，那么就会从工作当中来表现出来。这一点是非常重要的，因为职场人已经明确了自己的工作价值，通过能力的工作，就能够将自我的价值真正体现出来。
 
4、遇到问题从来不会过于紧张

锻炼一个人的最好的方法也就是说，自己可以承受任何的挫折，任何的苦难，然后通过自我的分析来告诉自己，当你面对这些难题的时候，你是如何做的，如何把握的，然后自己是如何慢慢靠近这样的位子的，这个也是日后职场风格打造的一个关键性的层面。
 
5、综合性能力的提升

在每天的工作努力之后，你就会发现，自己的能力也在慢慢当中获得提升，这样你对事情的看法，对某些问题的深入性了解也会达到一定的层面，这样也是作为一个成功领导人的一个关键性所在。
 
那么从今天开始，作为一个职场人士，应该从各个层面来严格要求自己，然后让自己迈向一个更高的层次，这样也是慢慢形成自我职场风格的一个根本性的所在。女性在职场如何更好的把握自己的事业