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  • 物业公司人力行政经理/高级...

    13-20万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2017-01-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责中梁物业公司人力行政管理工作; 2、负责物业公司体系搭建工作; 3、负责物业公司:招聘、薪酬、绩效、培训、行政等管理工作。 岗位要求: 1、28-40岁,本科以上学历,人力资源等相关专业毕业; 2、8年以上人力工作经验,其中2年以上知名物业公司人事行政...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-25万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-06-12 | 投递后:10天内反馈

    1、为人成熟稳重,人格高尚,不营私舞弊、中饱私囊 2、本科及以上学历 3、有大型企业同岗位人事行政工作经验者优先考虑 4、本岗位所需各类专业技能全面 5、为人外圆内方,既保障公司制度良好执行,亦协调各部门、各类同事间关系。建立良好的公司氛围和风气 6、有一定审...
  • 高级行政经理

    25-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-04-21 | 投递后:10天内反馈

    1. 全面负责北京公司总部及全国区域行政体系的搭建的管理工作; 2.要搭建过行政架构的,行政的大项目(搬家、采购都要做过的) 3.带过团队的 4.大型企业行政负责人
  • 人力行政经理 相同职位

    15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-04-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 负责人力资源招聘、薪酬、绩效、社保等方面工作 负责工作居住证办理等 兼顾负责部分行政工作 任职要求: 本科以上学历,3年以上金融领域人力行政经验,熟悉招聘、薪酬等板块
  • 行政经理 相同职位

    12-20万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-02-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、在总经理领导下监督和督促物业公司及各下属物业单位的运营及管理; 2、督促与物业公司经理对物业公司各部门工作的落实与执行; 3、参与对公司下属各物业单位人事的督导、调整等; 4、参与物业公司人事调配、招聘、辞退的决策; 5、在总经理领导下全面负责...
  • 行政经理 相同职位

    30-40万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-01-20 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 协助制定行政管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 负责指导、协调和监督各项行政服务工作,确保公司各项行政事务的有效运作; 负责对行政人员工作的管理、指导及培训,不断提高行政办事人员的行政事务...
  • 行政经理 相同职位

    35-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-10-09 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1、管理类、中文类、计算机类或相关专业本科或以上学历; 2、3年以上大中型企业相关职位工作经验; 3、有丰富的行政管理工作经验,有较强的综合协调能力和组织管理能力,能及时、妥善处理各类突发事件; 4、具有较强的人际沟通、执行能力,具备较强的团队管理、...
  • 行政经理 相同职位

    10-12万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-09-29 | 投递后:10天内反馈

    主要职责 1、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、员工宿舍租赁及管理、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定...
  • 行政经理 相同职位

    10-11万 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-29 | 投递后:10天内反馈

    行政经理岗位职责: 负责公司人事行政相关工作; 负责大型会议的组织; 负责对外公关关系的处理; 负责重大客户,伙伴的接待工作; 审核、控制公司办公费用及接待等行政类费用; 负责监督检查公司营业执照和组织机构代码等的年审情况; 组织制定行政年度、月度工作目标...
  • 行政经理 相同职位

    10-13万 | 廊坊市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-09-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、相关制度、流程的建立及落地。 2、组织起草、提报公文及部门呈文以及外来公文、信函、资讯的传递、落实、反馈等工作。 3、组织安排分公司各类会议,传达会议精神。 4、负责分公司基础设施、固定资产和工作环境的归口管理。 5、负责统筹公司的资源...
  • 人事行政经理 相同职位

    15-20万 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司发展需要,参与制定合理的定岗定员; 2、负责制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效; 3、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准; 4、负责员工考勤、工资、个税的计算、审核、发放工作; 5、负责定期测算、评估各岗位的...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-15万 | 西安市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-09-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责工厂行政、总务、后勤方面工作; 2、负责公司人员的配置计划、统筹及员工招聘、录用、解聘、进厂、辞工的手续办理,员工的考勤与奖惩管理、档案管理、培训计划组织与实施、企业文化的推广; 3、负责公司对外政府及对内协调各部门信息交流的行政管理工作; ...
  • 行政经理 相同职位

    10-20万 | 江苏省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-29 | 投递后:10天内反馈

    行政经理岗位职责: 1、负责制定行政计划以及负责起草企业的管理制度、规章、条例 2、拟定企业的办公用品采购计划,以及审核、控制办公与接待成本 3、负责企业各种会议和活动的安排和实施 4、负责与企业各部门的沟通、协调工作 5、处理部门的日常事务,以及安排企业各种...
  • 行政经理 相同职位

    25-35万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-28 | 投递后:10天内反馈

    行政经理任职资格: 1、态度品质:爱岗敬业、诚信正直、服务意识强,组织协调能力强; 2、个人形象:五官端正,形象好,气质佳,具有亲和力; 3、学历专业:本科及以上学历; 4、专业技能:熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识; 5、综合能力:优秀...
  • 人事行政经理 相同职位

    15-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-06 | 投递后:10天内反馈

    人事行政经理任职条件: 1、统招本科以上学历,有六年以上人力行政工作经验,有三年以上同岗位工作经验; 2、有知名企业背景优先; 3、了解人力全模块知识,有行政管理经验; 4、有房地产及互联网从业经历者行业背景,有房地产经纪公司工作经验者优先。
  • 行政经理 相同职位

    10-11万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2015-08-06 | 投递后:10天内反馈

    行政经理岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管 理 ;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度; 2、统筹负责档案文...
  • 行政经理 相同职位

    10-20万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-07-29 | 投递后:10天内反馈

    行政经理岗位职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集...
  • 人力行政经理 相同职位

    10-15万 | 兰州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-07-27 | 投递后:10天内反馈

    人力行政经理岗位职责: 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理 3.负责公司人力资源工作...
  • 行政经理 相同职位

    10-20万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-07-09 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:行政经理 1、事业版块行政制度、流程及标准的制定 2、 根据总部行政管理年度目标,制定浙北特步事业版块行政年度目标及监督完成 3、 公司办公楼秩序管理及维护工作 4、 公司资产、车辆及OA日常管理及维护工作 5、 浙北特步事业版块的行政人员的上岗、在...
  • 人事行政经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-06-24 | 投递后:10天内反馈

    1、了解并熟练掌握现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个模块有较深入认识。 2、熟悉国家相关的政策、法律法规,尤其是与餐饮行业相关的人事政策法规。 3、负责根据公司战略规划制定人力资源战略规划,推动企业文化建设;  4、制...