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企
招聘专员
相同职位
8-12万 | 厦门市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责部门招聘与配置计划，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施；2、协助校企合作以及校园招聘工作；3、有效推动公司各项人力资源资源项目，协调集团分子公司人力资源部招聘工作；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、协助雇主品牌的建设与转播。任...
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企
职责描述：1、与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录4. 候选人的Offer谈判、录用与入职5. 严格遵循公司招聘流程与...
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企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后...
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企
岗位职责：1.负责分析招聘需求合理性 并能够对接需求部门完成内部需求岗位 & outsourcing 职位的招聘2.负责拓展招聘渠道；维护公司人才库3.能够与团队成员share 招聘资源，集思广益4.能够配合team leader ，针对职位需求和向需求部门提出提议和解...
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企
招聘专员
相同职位
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责-向招聘经理汇报，完成所负责部门招聘任务并撰写分析报告 -有效沟通与分析用人部门招聘需求 -负责组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求 -负责补充完善招聘渠道，建立人才储备库 -及时收集市场信息和招聘数据，提交总结报告任职资格-3-7年IT行业招聘经验，计算...
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企
职责描述：1、负责项目日常招聘需求； 2、各招聘网站搜寻简历，下载简历，沟通预约面试，发布职位等等； 3、沟通入职，发送offer； 4、充分理解岗位需求，沟通确认需求...
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企
招聘专员
相同职位
5-6万 | 成都市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责技术岗位及非技术岗位招聘1、维护和开发招聘渠道，有效获取人才资源；2、根据公司战略规划，提供人员配置，编写岗位说明；3、筛选简历、安排面试、初试，跟踪招聘全过程；4、不断更新和完善公司招聘流程，确保公司的招聘工作顺利进行。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源及相关专...
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企
招聘专员（南京）
4-10万 | 南京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招...
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企
招聘专员
相同职位
4-5万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据招聘需求，制定招聘计划，推动实施，满足所服务团队人才需求及时供应。2、协助建立和完善所服务团队的人员甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；3、依据招聘需求及背景，分析各种招聘渠道的有效性并积极开拓挖掘新渠。4、依据招聘需求，与用人部门进...
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企
岗位职责：1、根据公司人员编制以及用人需求，制定招聘计划，实施并完成招聘工作；2、负责人员招聘渠道开拓及人员招聘3、维护现有渠道，并开发拓展招聘渠道、进行数据统计分析；4. 优化招聘流程，在招聘期内能独立完成岗位招聘任务；5、负责组织并参与人员招聘、面试、甄选、录用等工...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；2、负责候选人的电话面试及面试邀约；3、负责面试安排、面试接待，以及面试结果跟进；4、其他相关工作。 任职要求1、本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先，有相关实习经验者优先2、普通话标准，语言和文字...
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企
岗位职责：1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试预约与面试组织；2、协助培训日常工作的开展，如培训准备、调研、组织和实施； 3、协助策划并组织员工活动；4、协助完成人力资源部工作日常事务。任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业本科学历；大三学生优先考虑；2.工作...
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企
岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行电话面谈及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后...
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企
招聘专员
相同职位
11-18万 | 北京市 | 硕士 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据业务发展需求，制定并执行公司年度、季度招聘计划；2. 负责公司总部、分公司及办事处人员招聘工作；3．招聘渠道拓展与维护 ，建立企业人才储备库，做好简历管理工作；4. 试用期考核管理工作；5. 领导交办的其他工作；任职要求：1. 重点本科统招院...
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企
招聘专员（杭州）
4-10万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.能独立开展招聘工作，如电话邀约，初面沟通，offer谈判等2.协助处理人员入职手续办理3.维护并拓展现有招聘渠道4.团队协作，必要时服从领导安排支持其他地区项目招聘需求任职要求：1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业2.有1年以上招聘经验，或者招聘实习经验...
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企
岗位职责： 1、保持与各部门的良好沟通，了解各部门的人才需求，完成项目日常招聘； 2、开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系； 3、协助人事经理完成招聘团队日常管理工作。任职要求： 1、全日制专科以上学历，两年...
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企
资深招聘专员
10-14万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：•开发创新性和前瞻性的方法来为菜鸟搜索、评估和积累优质候选人。•建立并培养与关键候选人的良好关系, 发展大型人才库, 以满足眼前短期和战略性长期的招聘需求。•深入了解市场动态, 做市场mapping与管理--与被动候选人接触并建立pipeline。•与招聘经理...
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企
资深招聘专员
8-17万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据业务部门的用人需求，制定招聘计划；2、组织实施各类招聘活动；3、评估招聘效果；拟定相应的修改措施；4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程。 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，1年以上招聘经验，热爱招聘工作，有猎头经验者或外包行业优先；2、...
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企
招聘专员
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.结合公司业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定年度、季度招聘计划。2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。3.招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。4.制订校园招聘计划和实习生计划并执...
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企
职位概述岗位职责：1、熟悉招聘流程，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。岗位职责...
