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  • 招聘专员 相同职位

    4-6万 | 长沙市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责公司合作企业招聘职位的信息发布;2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试;4.日常的招聘工作,数据的汇总,提交,人员跟进和回访...
  • 招聘专员-贵州都匀

    4-6万 | 重庆市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、招聘渠道的日常更新、维护(网络招聘、校园招聘、现场招聘);2、通过各种途径获取相关人才信息,建立、更新和维护人才储备库;3、执行招聘发布、简历甄选,组织面试;4、定期完成人事招聘的各类报表;5、完成领导交办的其他事务。补充说明1.大学专科以上学历,人力资源专...
  • 招聘专员 相同职位

    4-5万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责应聘人员简历的筛选和面试工作2、招聘渠道开拓和评估、以寻找到最佳的招聘资源3、人员招聘、留存情况分析跟踪,熟悉招聘需求,对招聘活动进行有效评估4、建立并执行招聘流程,规范招聘活动要求1、本科学历以上2、有it公司或猎头招聘经验3、积极上进、肯学习,愿意...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 天津-南开区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传2、搜集简历、对简历进行分类、筛选3、确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,作出综合评价4、组织相关部门人员协助完成复试工作5、与拟录用人员沟通,完成录用通知6、录用人员培训系统的报备任职要求:1....
  • 招聘专员 相同职位

    6-8万 | 重庆-九龙坡区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、负责招聘渠道的建立及维护,定时更新各招聘渠道的招聘信息;3、收集、筛选简历,邀约候选人及安排面试;面试进度的跟进与反馈;4、负责员工入职手续的办理、入职档案的管...
  • 高级招聘专员

    10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责根据公司招聘计划,按时按质按量完成招聘任务;2、协助拟定招聘方案,具体实施招聘活动;3、负责招聘渠道的拓展、管理和维护工作;4、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科(含)以上学历,心理学、人力资源、工商管理等专业优先考虑;2、2年及以上招聘经验,...
  • 高级招聘专员

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.对招聘指标及结果负责;2.核心需求简历主动有效搜索;3.招聘渠道开发,拓展及维护;4.招聘媒体的运营及维护(雇主品牌推广);5.上级领导安排的其他工作。任职要求:1.2年以上IT/互联网行业的招聘工作经验;2.人力资源、心理学,计算机专业优先;3.擅长IT...
  • 招聘专员 相同职位

    14-19万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、社会招聘、校园招聘计划满足;2、入职报到管理;3、资源池建设
  • 高级招聘专员

    8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述公司介绍收藏任职资格:1、本科学历,人力资源相关专业毕业;2、三年以上大型规模制造业、软件、高新技术行业人力资源相关模块工作经历,至少全职招聘两年以上经验,有猎头行业工作经验优先考虑;3、熟练运用各种招聘方法和工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 威海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助完善招聘体系2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作5.负责应聘人员简历库的建立和维护工作6.负责办理人才录用的相关手续等...
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、本科学历,人力资源相关专业毕业;2、三年以上大型规模制造业、软件、高新技术行业人力资源相关模块工作经历,至少全职招聘两年以上经验,有猎头行业工作经验优先考虑;3、熟练运用各种招聘方法和工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达、沟...
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、面试接待,会议室协调与安排;2、候选人简历收集及甄选工作,安排测评及面试,保证招聘质量;3、追踪和管理录用通知的发放以及员工到岗等各项操作事宜;4、积极与用人部门进行良好沟通;5、完成相关工作报表及招聘报告;任职资格:1. 统招大学本科及以上学历;2. 2...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、独立负责招聘事宜,满足各部门用人需求;2、实施招聘工作(社招+校招),发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试、提供初试意见,入职背景调查,发放offer;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。任职资格:1、本科以上学历,一年以上相关工作经验;有互联网行...
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1)根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,主要负责英语老师、外教及管理岗位的招聘2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3...
  • 招聘专员 相同职位

    5-10万 | 上海-闵行区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、维护、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才库;2、根据各部门的用人需求,筛选简历,电话预约及面试;3、分析行业人才状况,按时保质地满足公司用人需要;4、协助招聘体系的改进和完善;5、其他招聘相关事宜。任职要求:1、大专或以上学历,2年以上招聘经验,从事猎头...
  • 网络招聘专员

    4-6万 | 常州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    本公司因业务发展需要,需招聘网络招聘专员10名,具体岗位职责和任职资格如下:主要负责常州地区合作客户所需工人的搜寻、招聘等。1、分析客户职位需求,协助项目负责人制定员工搜寻方案;2、招聘工作包含需求确认,发布需求职位、筛选简历、电话约见;3、主动从各合作网站下载简历,主...
  • 招聘专员 相同职位

    4-6万 | 广州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用...
  • (资深)招聘专员

    面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责营销系统或研发体系端到端招聘交付工作;2、研究人才市场,建立人才库,确保关键岗位人才及时配置;3、作为项目经理,负责相关项目的策划、实施、推动和总结改进。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上大型高科技企业或猎头行业招聘工作经验;2、成就动机强,热爱招...
  • 高级招聘专员(南昌)

    5-7万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、对现有的招聘渠道做好维护和精进工作,并开拓和建设新的招聘渠道;2、保质保量的完成各部门招聘的需求,提供招聘的优化建议,提升招聘效率;3、筛选和搜索简历,对应聘者进行初步面试与考核; 4、关注新人入职岗位成长和留用情况。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源...
  • 招聘专员 相同职位

    4-7万 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、根据企业发展战略目标,制订招聘计划,及时实施并推进,以保证企业的人才引进需求;2、把控企业各部门岗位的招聘进度;3、拟定各个岗位的招聘要求,发布招聘信息、筛选应聘人员资料;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理面试合格人员的录用审批手续,及时发放录用通...