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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 南通市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1.协助建立人才招聘、甄选管理体系；2.根据企业发展战略制订人才规划；3. 负责制定和实施校园招聘方案；4.负责分析招聘需求、制订招聘计划并组织实施，不断优化招聘渠道管理；5. 负责各岗位人员任职要求分析、猎寻、初步面试甄选；6.协助内部人才选拔评估；7.负责面试人员初...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；4、不断提升人力资源专业知识和招...
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企
岗位职责：1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2、组织和实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪，背景调查等工作；3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估；4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好...
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招聘专员
相同职位
8-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划； 2、维护和拓展招聘渠道，及时发布职位需求信息； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、组织并协助相关部门人员完成复试工作；5、负责招聘数据统计分析及相关资...
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招聘专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；4、不断提升人力资源专业知识和招...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据客户需求，寻找和推荐符合条件的技术顾问；2、以电话、网络聊天工具为依托，对公司的人才储备库进行维护，进行人选的薪资协调及谈判工作；3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理；职位要求：1、专科以上学历，专业不限；2、亲和力佳，擅长有效沟通，独立的思考能力...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试； 2、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要； 3、负责IT岗位的招聘，跟进整个招聘过程； 4、其他招聘相关事宜。任职要求：1、本科或以上学历； 2、具有1年以上的IT行业中大型规模公司招聘经验； 3、...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略发展需要，制订年度招聘计划；2、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道；3、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；5、跟踪...
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企
招聘专员
相同职位
5-9万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：对接华为项目招聘工作任职要求：1 有招聘工作经验；2 沟通及抗压能力较强；3 思路清晰；
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企
职位描述岗位职责：1、熟悉招聘流程，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。岗位职责...
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招聘专员
相同职位
6-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责与公司各部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；2、负责招聘的整体运作，包括人才搜寻、面试评估、部门协调、录用商谈、试用期维护等；3、负责招聘渠道的拓展、维护、管理，建立完善招聘渠道体系，含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等；...
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资深招聘专员
10-12万 | 上海-闵行区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录4. 候选人的Offer谈判、录用与入职5. 严格遵循公...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.根据公司业务发展，协助部门选择招聘渠道，制订发布招聘信息；2.负责与应聘者电话沟通，邀约面试；3.接待应聘人员及安排面试；4.对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作5.执行部门安排的有关事项任职要求：1.专科以...
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企
岗位职责：1、负责公司需求岗位招聘并输送；2、实时了解公司对人员的需求，进行招聘渠道开发和管理；3、了解人事外包行业，安排外包人员面试，跟踪评估外包人员的使用情况，4、更新和维护人才储备库5、完成领导安排的其他工作内容任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件等理工科专...
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企
岗位职责：1、负责与公司各部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；2、负责招聘的整体运作，包括人才搜寻、面试评估、部门协调、录用商谈、试用期维护等；3、负责招聘渠道的拓展、维护、管理，建立完善招聘渠道体系，含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等；...
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招聘专员
相同职位
6-8万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.公司各部门招聘需求计划的实施，包括招聘、面试、录用及试用期跟进；2.基础人事，包括入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案花名册、员工关系等方面的工作；3.负责协助领导完成人力资源管理工作任务目标。任职要求：1.本科及以上学历；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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招聘专员
相同职位
6-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，对应聘者...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2018-11-24 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责招聘渠道的开发及维护（猎头、校园招聘、社招）；2、负责简历筛选、电话面试及面试组织工作；4、建立、维护公司人才库；5、招聘报表的数据统计、分析；任职要求1、 1年左右招聘工作经验，奢侈品、金融行业猎头及对该领域及相关领域工作经验者优先；2、 有良好的职业...
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猎
岗位职责1、根据各部门需求，执行企业招聘计划，完善招聘体系及招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2、负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；进行招聘效果分析和招聘成果跟踪；3、做好各招聘岗位的面试甄选，做出面试评价给用人部门...
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职责描述：1、负责顺丰科技北京研发中心的招聘工作，提供端到端的解决方案；2、负责完成所支持技术部门的招聘需求及实施3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设；4、参与招聘体系建设，优化招聘流程制度，人才库建设等；任职要求：1、全日制本科以上学历；2、4年以上招聘经验，熟悉I...
