-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 南通市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1.协助建立人才招聘、甄选管理体系；2.根据企业发展战略制订人才规划；3. 负责制定和实施校园招聘方案；4.负责分析招聘需求、制订招聘计划并组织实施，不断优化招聘渠道管理；5. 负责各岗位人员任职要求分析、猎寻、初步面试甄选；6.协助内部人才选拔评估；7.负责面试人员初...
-
企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；4、不断提升人力资源专业知识和招...
-
企
招聘专员
相同职位
8-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划； 2、维护和拓展招聘渠道，及时发布职位需求信息； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、组织并协助相关部门人员完成复试工作；5、负责招聘数据统计分析及相关资...
-
企
职责描述：根据公司人力资源规划招聘岗位；主要负责ERP类和IT类岗位的招聘；任职要求：踏实努力有SAP招聘经验者优先公司性质为非外包公司，有外包公司HR想转的是个不错的机会；
-
企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、与业务线进行需求沟通，清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求；3、筛选简历，约见面试，进行聘前测试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务；4、不断提升人力资源专业知识和招...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据客户需求，寻找和推荐符合条件的技术顾问；2、以电话、网络聊天工具为依托，对公司的人才储备库进行维护，进行人选的薪资协调及谈判工作；3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理；职位要求：1、专科以上学历，专业不限；2、亲和力佳，擅长有效沟通，独立的思考能力...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试； 2、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要； 3、负责IT岗位的招聘，跟进整个招聘过程； 4、其他招聘相关事宜。任职要求：1、本科或以上学历； 2、具有1年以上的IT行业中大型规模公司招聘经验； 3、...
-
企
高级招聘专员
10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并执行招聘计划2.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略发展需要，制订年度招聘计划；2、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道；3、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；5、跟踪...
-
企
招聘专员
相同职位
4-6万 | 河北省 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据用人部门各阶段用人要求，制定招聘计划并组织实施，确保空缺岗位及时到位；2、根据招聘计划，组织实施候选人邀约、面试、录用确认等具体工作，不断优化招聘流程，提升团队招聘效率；3、协助招聘经理建立健全招聘体系，完善招聘制度，规范招聘流程；4、协助完成招聘渠道...
-
企
招聘专员
相同职位
5-9万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：对接华为项目招聘工作任职要求：1 有招聘工作经验；2 沟通及抗压能力较强；3 思路清晰；
-
企
职位描述岗位职责：1、熟悉招聘流程，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。岗位职责...
-
企
岗位职责：1、负责公司需求岗位招聘并输送；2、实时了解公司对人员的需求，进行招聘渠道开发和管理；3、了解人事外包行业，安排外包人员面试，跟踪评估外包人员的使用情况，4、更新和维护人才储备库5、完成领导安排的其他工作内容任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件等理工科专...
-
企
招聘经理/主管：1、根据公司要求，快速高效的完成既定招聘目标；2、负责招聘渠道的开发、维护、评估、分析；3、负责招聘信息的发布与日常维护；4、负责面试相关安排与协调实施；5、根据实际工作，不断优化招聘流程；6、完成周、月度总结，并不断提升招聘质量；任职资格：1、本科以上...
-
企
招聘专员
相同职位
6-8万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.公司各部门招聘需求计划的实施，包括招聘、面试、录用及试用期跟进；2.基础人事，包括入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案花名册、员工关系等方面的工作；3.负责协助领导完成人力资源管理工作任务目标。任职要求：1.本科及以上学历；2.2年以上招聘、人事管理工作...
-
企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，对应聘者...
-
企
招聘专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：搜索简历，匹配客户需要职位，整个面试、入职流程跟进任职要求：1.IT行业招聘经验优先，了解基本的it岗位技能，或者有其他行业招聘经验，愿意学习2.沟通能力较强，抗压能力较强3.计划长期在招聘岗位发展
-
企
招聘专员
相同职位
6-7万 | 广州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、实施各部门、岗位招聘工作2、负责公司基层及基层管理岗位初轮面试3、招聘渠道的开发与维护，优化渠道使用4、评估招聘效果，关注业内人才动态5、对新入职员工进行跟进、分析和总结6、反馈招聘工作中存在的问题，并提出改进建议，优化招聘体系任职要求：1、全日制统招专科...
-
猎
岗位职责1、根据各部门需求，执行企业招聘计划，完善招聘体系及招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2、负责招聘渠道的开发、维护、管理，简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；进行招聘效果分析和招聘成果跟踪；3、做好各招聘岗位的面试甄选，做出面试评价给用人部门...
-
猎
职责描述：1、负责顺丰科技北京研发中心的招聘工作，提供端到端的解决方案；2、负责完成所支持技术部门的招聘需求及实施3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设；4、参与招聘体系建设，优化招聘流程制度，人才库建设等；任职要求：1、全日制本科以上学历；2、4年以上招聘经验，熟悉I...
