好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册
首页   >  

人才求职

 关键词
所属行业
请选择所属行业
职位类别
请选择职位类别
工作地区
请选择工作地区
学历要求
工作经验
共为您找到 职位
  • 招聘专员 相同职位

    7-12万 | 无锡市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责公司各岗位的招聘工作(校招社招,岗位包含生产、研发、运营、职能岗位等),包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、录用跟进等;2. 招聘相关数据分析与报表制作,擅于从招聘数据分析得出结论,并优化招聘流程,提升招聘效率,快速交付岗位;3. 招聘到岗人员的适应...
  • 招聘专员 相同职位

    面议 | 滁州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、全面负责公司人员的招聘工作;2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道,确保招聘渠道有效满足公司的用人需求,并利用各种招聘渠道发布招聘需求,更新招聘职位;3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作;4、完成领导交办的其他工作。
  • 人事招聘专员

    面议 | 嘉兴市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘...
  • 招聘专员(J10189)

    60-84万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.根据年度招聘计划,制定月度及季度招聘计划,把控招聘进度,合理控制招聘成本; 2.做好招聘计划完成度分析,改进招聘方式方法,促成招聘的及时完成; 3.建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道; 4.及时准确处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有...
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、进行聘前测试和简历甄别工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方...
  • 招聘专员 相同职位

    4-5万 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述
  • 招聘专员 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据月度具体招聘任务,选择有效的招聘渠道并组织实施;2、根据具体招聘岗位确认招聘信息,发布招聘广告;3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4、负责对各招聘渠道进行维护与评估,开发与优化各种人员甄选方法与手段;5、负责参与领导交办的其他项目性工作...
  • 招聘专员-深圳-00297

    8-10万 | 深圳 | 全日制统招本科 | 5年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责: 1、负责深圳区域的招聘需求统计、招聘计划拟定;2、负责简历甄选,完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程的组织实施工作;3、开发、维护、评估、分析公司招聘渠道,建立企业人才库;4、汇总分析相关招聘报表,分析、评估招聘效果,及时反馈招聘进度;5、负责岗位说明...
  • 招聘专员 相同职位

    8-10万 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    招聘专员招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 广州 | 大专或以上 | 2年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1、适合男性,大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑; 2、一年以上相关工作经验,有大型企业招聘相关工作经验或外资企业工作经验优先考虑; 3、熟悉招聘体系及渠道,具有较强的人才甄选能力,熟悉国家相关法律法规; 4、具有较强的沟通能力、应变...
  • 招聘专员 相同职位

    1-2万 | 克州 | 不限 | 10年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
  • 高级招聘专员

    7-9万 | 北京 | 全日制统招本科 | 2年以上

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司本部职能人员的招聘工作;2、负责部分ITO外包人员的招聘工作。任职要求:1、本科及以上学历,要求2-3年招聘工作经验,有IT类岗位招聘经验者优先;2、有独立的工作能力,能够不断开拓新的渠道;3、抗压能力较强,良好的团队协作能力;4、有外包...
  • 招聘专员 相同职位

    4-5万 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、参与公司招聘规划和人员编制预算;2、负责拟定公司招聘方案;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构行程紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、负责招聘渠道的建立、开发及评估;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。学历:全日制...
  • 招聘专员 相同职位

    6-8万 | 盐城市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.了解和分析招聘需求,制定招聘计划,撰写招聘岗位说明书;2.根据职位要求筛选合格简历、预约并安排面试,进行初面把关及甄选;3.负责拓展和维护人才招聘渠道,建立有效的人才引进机制;4.建立和维护应聘人员资料库,建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5...
  • 招聘专员 相同职位

    5-6万 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资...
  • 招聘专员/助理

    6-8万 | 广州 | 本科或以上 | 1年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1) 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;2) 搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 3 )组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开...
  • 猎头招聘专员

    10-12万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求: 1、大学专科及以上学历皆可 2、人力资源管理及相关专业应届毕业生或者其他专业应届毕业生 3、聪明机灵且逻辑思维强 4、在金融行业有两年以上纯招聘模块工作经验优先考虑 5、人力资源咨询管理公司工作经验优先考虑 6、有RPO工作经验优先考虑 7、在...
  • 招聘专员 相同职位

    面议 | 上海 | 本科或以上 | 1年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、 协助上级进行年度、季度、月度招聘计划的梳理与确定;2、 负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调等工作的实施;3、 协助上级根据招聘计划按时按质完成招聘任务,保证公司所需人员及时到岗;4、 负责人才市场调研,了解人才需求状...
  • 招聘专员 相同职位

    8-10万 | 上海 | 本科或以上 | 2年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    ay to Day Actiivity : Communicate high-level, recruitment approach to deliver against the quarterly recruitment forecast. Enable r...
  • 招聘专员 相同职位

    7-9万 | 深圳 | 不限 | 3年以上

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责招聘渠道的开发、评估;2、候选人的初试与跟进,把控面试整体流程;3、建立、完善和更新企业人才库;4、总结和统计招聘工作各项数据;5、完成领导安排的其他任务。任职资格:1、大学本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘模式和渠道,具...