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企
工作内容：1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员人员缺口的需求，补充招聘所需人才，；2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；3、规划各项HR管理KPI...
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企
岗位职责：1、根据公司发展及经营环境的变化，及时制定、修订相关公司制度，确保公司各项活动的开展有章可循。2、全面负责本部门年度、季度、月度工作计划的拟定并组织实施。3、包括招聘、培训、薪酬管理、人员配置、绩效考核、人事和劳动关系、企业文化各方面的工作。4、部门内部岗位职...
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企
工作内容：1、作为业务部门的合作伙伴或人事主管，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员人员缺口的需求，补充招聘所需相关专业人才；2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；3、规划各...
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企
人力资源经理（餐饮）
面议 | 北京 | 大专或以上 | 4年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据集团人力资源发展战略，制定分管事业部人力资源规划及工作计划，监督计划的有效实施与执行；3、根据集团要求，建立并完善人力资源管理体系，对分管事业部的人力相关工作最具体实施，以及对集团的相关支持工作；4、负责分管事业部人力资源成本整体控制；5、及...
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企
人力资源经理
相同职位
5-7万 | 上海 | 不限 | 2年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责招聘信息的发布，简历筛选； 2.候选人电话沟通以及面试安排； 3.与合作部门的沟通； 4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行; 5.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 大连 | 不限 | 工作年限不限
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定人力年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；4、组织并实施培训，自身能够作为讲师进行授课；5、根据集团战略进行绩效考核办法制定...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 南京 | 本科或以上 | 5年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督和完善公司人事管理制度和工作流程；3、完善公司架构，做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况...
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企
任职要求： 1.根据人力资源战略规划，编写部门组织结构和岗位职责，培训部门团队成员，确保部门各岗位职责清晰，分工明确，梯队人才充足，适应并促进公司人才的稳定发展。 2.根据公司人力资源规划，建立子公司整体人力资源部的管控体系，整合公司人力资源，确保人力资源...
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企
战略型HR
战略型HR不但精通专业，同时具备战略思维，懂业务，也懂人性。
人力资源要在企业内有立足之地，就需要有自己的专业抓手，这时候战略型HR需要定制企业的人力资源战略地图。
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，带领HR管理团队制定并执行人力资源战略规划，致力于建立高效的企业文化，提高公司综合管理水平；
2、根据公司的战略发展和经营目标，向公司管理层提供人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持；
3、前瞻性地负责人力资源运作...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 广州 | 大专或以上 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司发展提供全面、系统的人力资源保障； 3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 深圳 | 全日制统招本科 | 8年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、组织发展经理、培训经理各1人；2、负责公司干部管理、任职管理、培训管理等工作；3、有5年以上组织发展工作经历；4、有EMS企业人力资源管理经验或HR咨询工作经验优先。
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企
人力资源经理/主管岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 广州 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、重点负责公司薪酬、培训模块的工作，协调其他模块人力资源管理的工作； 2、组织建设、维护和改善人力资源各项体系及相关制度，适应公司发展需要； 3、制定公司长、中、短期人力资源需求、发展计划并组织实施； 4、建立适合企业的薪酬福利结构，负责人力资源管...
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企
人力资源经理
相同职位
12-20万 | 深圳 | 不限 | 5年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、负责对公司组织管控模式进行研究，提出组织架构设置和调整的建议。根据业务发展要求，对各级组织定位、职能及运作模式等方面进行分析，提出调整或建设方案，并组织推行实施。2、负责建立岗位管理体系，明确岗位岗级及岗位发展通道，从岗位管理体系方面建立激励人才...
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企
职责描述：1、参与部门组织发展、培训及薪酬激励的相关工作整体方案设计和执行工作；2、协助HRBP完成部门的文化建设工作，负责企业文化的宣传与落地；3、协助HRBP将部门人力资源基础工作落实，与集团人力部门接口日常工作。任职要求：1、工作经验3年以上，熟悉人力资源相关模块...
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企
人力资源经理
相同职位
6-8万 | 太原 | 不限 | 5年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
精通人力资源六大模块，科班出身，有活力，上进，5年以上大型零售连锁企业人力资源管理工作经验。
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企
职位介绍 1. 根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施；2. 负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；3. 负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建...
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企
1、 业务调研、访谈，招聘、培训等需求收集，执行人力资源战略。2、 招聘实施、招聘优化。3、 负责培训项目的具体执行和实施。4、 负责薪资制度在业务部门的宣传和落实；5、 负责员工关系包括入职指引、入职材料收集、试用期员工跟进、校招生实习跟进；落实企业文化宣贯...
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猎
1、负责开发多元化招聘渠道，指导、安排招聘工作，完成每月招聘任务；
2、负责制定好新员工培训工作计划，确定新老师的培训、考评、岗位确定方案、提出各校区老师的岗位建议等。
3、制定总校培训计划（年、阶段、月），实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训...
