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企
职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度。
2、负责推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。
3、统筹集团公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。
4、规划、指导、监督、协调下属...
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企
我们是一家初创的互联网公司，人数在30人左右，在人力资源的伙伴可以独挡一面，前期全面负责招聘的事务，并要随着公司的发展逐步的建立人力资源各个模块的制度。这里有巨大的发展空间，期待您的加盟。
人力资源总监岗位职责：
1、闪电般速度响应扩张过程中招聘需求，包括程序员...
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企
人力资源总监
相同职位
30-50万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核等人力资源程序或规章制度；
2、负责公司企业文化体系建设，策划并组织实施各类文体活动、年会、旅游等；
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并负责...
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企
人力资源总监
相同职位
30-60万 | 福州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位描述：
1. 全面统筹规划集团及下属公司的人力资源开发及战略管理，拟定力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源管理日常工作；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
...
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企
任职资格：1、年龄20-30岁，身体健康；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、公司资料信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、本岗位单休，工作时间 9：00-18：00。6、三天内可参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按天津市标准缴纳五险一金...
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企
岗位职责：1.协助培训主管负责投资顾问展业辅导、资格考试辅导，以及投资顾问培训工作；2.协助培训主管组织策划公司各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通...
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企
高级人力资源总监
30-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
高级人力资源总监岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（重点为激励、文化及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理...
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企
人力资源总监岗位描述：
1.实施招聘工作，开拓、建立和维护有效的招聘渠道；制定面试制度及各岗位面试流程，完成各部门人员招聘工作，确保人员供给；
2.筛选简历、安排面试、跟踪招聘全过程；
3.负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理；
4.负责员工劳动合同...
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企
岗位职责：
1、统筹规划集团人力资源战略，组织建设规划方案；
2、负责集团人力资源管理模式设计与研究，完善人力资源管理制度；
3、组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；
4、负责人力资源体系队伍建设，组织管理工作；
5、及时...
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企
人力资源总监
相同职位
45-75万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、协助高层进行战略规划，负责组织规划，全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度...
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企
人力资源总监
相同职位
12-24万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、企业高层管理职位，主导企业发展过程中人力资源战略管理及人力资源的开发激励；
2、优化人力资源管理体系，创新人力资源管理模式（能力侧重于：绩效考核、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司决策层提供人力资源的建议，并致力于提高公司综合管理...
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企
1本部门领导职责1-1依照国家劳动法等政策和法规，协助制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；1-2组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书；1-3根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招...
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企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系4、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度5、制定、规范、监督、实施公司各项管理制度及流程...
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企
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、配合公司发展战略和业务发展规划，拟定公司人力资源规划并推动执行。
2、公司人才梯队建设和人员招聘补充，确保业务发展所需人才保障。
3、公司培训、绩效、薪酬、激励等体系建设和优化，提升公司整体员工工作效能。
4、推动建设良好的员工工作氛围，提升员工...
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企
人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，...
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猎
人力资源总监
相同职位
50-70万 | 河南省 | 大专 | 10年以上
发布于：2017-09-26 | 投递后：10天内反馈
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制...
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猎
人力资源总监
相同职位
30-50万 | 杭州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2017-09-22 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：
1.负责公司人力资源中心的工作规划、组织、落实及日常管理工作；
2.负责公司涉及的政府事务工作及外事活动；负责政府领导、行业管理部门领导及重要客人的接待工作；
3.负责组织公司企业文化建设，组织策划各种活动，提炼和宣传企业理念，审核涉及到员工管理类制度...
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猎
岗位职责：
1、负责组织制定和实施公司的人力资源管理战略规划，搭建公司集团总部及各分部、分公司所有人员组织构架体系；
2、负责根据公司的实际情况制定出合理的并满足适合公司未来不断发展需求的薪酬体系；
3、负责按各部门的用工需求，快速组织人员的招聘计划、进行人员的面...
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猎
岗位职责：
1、制定实施公司的人力资源管理制度政策，搭建公司人员组织构架体系，指导建立标准的岗位责任制度；
2、按各部门的用工需求，组织人员的招聘计划、进行人员的面试与筛选专业招聘；
3、编写部门员工成长、心态教育、职业发展的培训教材，制订培训目标和培训计划，开...
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猎
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2017-02-24 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略制订人力资源发展计划和行政管理系统；
2、参与公司运营管理，负责协助、组织及落实公司的经营计划的实现；
3、全面负责人力资源管理体系中的工作落实、监督及考核；
4、定期提供人力资源、组织机构等方面的建议，协助公司提高综合管理水平；...
