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职位描述：
1. 负责产业基金公司人力资源管理与组织建设的规划、指导与协调，促进产业基金战略目标的实现和长远发展；
2. 全面统筹规划产业基金的人力资源战略；
3. 建立人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，...
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职位描述：
1、 全日制本科学历，硕士及以上尤佳；
2、 中型企业人力资源负责人，或大型公司人力资源中层（500强或者外资企业）
3、 内驱力强、积极主动、抗压能力强；
4、 较强沟通能力，情商高、心态好；
5、 阳光自信、形象气质佳，品貌双全；
6、 ...
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人力资源总监
相同职位
48-72万 | 合肥市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-08-16 | 投递后：10天内反馈
统筹文旅项目人事管理工作，包含组织架构设置、人员招聘与配置、薪酬管理、员工培训等人事所有工作。
性别不限；旅游管理、人力资源管理等相关管理专业；本科及以上学历。
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人力资源总监
相同职位
50-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-08-16 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
1、全面负责和主持人力资源部工作。参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
3、依据公司的经营目标...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定、实施公司人事行政管理和企业文化建设的规划计划、方针政策、目标任务，并组织监督、指导不断完善、持续提升行政管理和人力资源管理水平。
2、织制定公司人事行政发展和企业文化建设的长期规划、中期规划和年度计划，为业务快速发展提供人...
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人力资源总监
相同职位
40-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展战略，完善公司人力资源管理体系；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
4、负责企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-07-21 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项...
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人力资源总监
相同职位
80-110万 | 福州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-06-03 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作
2.制定公司人力资源管理的战略、方针、政策和制度
3.组织制定本公司人力资源的战略规划、长期计划和年度计划
4.组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施
6...
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岗位职责：
1、根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；
3、建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段，全面统筹与实施人才招聘工作；
4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭...
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人力资源总监
相同职位
35-55万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-03-04 | 投递后：10天内反馈
1、全面统筹人力行政规划及战略管理，并监督各项计划的实施；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、负责固定资产管理，制定高效的资产使用规划，提高行政运营能力；
4、根据公司发展规划及房产需求，提出选...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-03-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的事实；
3、建立并完善人力资源管理体系，...
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-02-29 | 投递后：10天内反馈
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等
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岗位职责：
1、男女不限，本科及以上（专升本可以），2年以上人力总监经验；
2、公司不设总监职位的HRD或者HRM也可；
3、管酒店整个人事运作，有稳定的工作经验；
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人力资源总监
相同职位
35-50万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2016-02-02 | 投递后：10天内反馈
(1) 拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
(2) 对子公司人力资源工作进行指导与服务
(3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
(4) 审核和承办人...
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岗位职责：
1.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
2.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3.建立...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1.拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
2.对子公司人力资源工作进行指导与服务
3.制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
4.审核和承...
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人力资源总监
相同职位
35-45万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-11-03 | 投递后：10天内反馈
职位描述：
1、协助总经理，制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策，为重大的人力资源变动建议和信息支持等；
2、协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报；
3、对人事管理制度进行制订、执行、监督；
4、协助总经理做好组织构架的设计，相应职位的职能说...
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人力资源总监
相同职位
45-70万 | 浙江省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、本科以上学历，要求精通人力资源管理理论，八年以上制造业人力资源管理的工作经验，熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程；
2、负责公司人力资源开发与管理工作，拟定公司人力资源战略规划，实施人才招聘，开展员工培训，推行绩效考核管理，改进员工关系管理，完善...
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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责企业人力资源管理，参与公司的重大决策，协助总经理制定公司发展战略；
2、根据集团的整体战略及规划，拟定成员企业人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、向公...
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人力资源总监
相同职位
19-27万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、制定事业部人力资源整体战略规划；工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位架构和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
2、组织汇编、修订公司各项行政管理规章制度，定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查、监督，保证公司管理规章制...
