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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-08-05 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、负责公司组织体系的建设和公司各部门组织建设工作，并根据组织发展要求推动制度建设与管理流程建设工作；
2、负责制定公司中长期人才战略规划、薪酬与绩效体系的政策制定和方案实施；
3、负责公司整体招聘计划的制定和落实，员工培训体系的建立、组织...
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人力资源总监
相同职位
180-240万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-08-04 | 投递后：10天内反馈
急聘：银行背景人力副总，薪资可达200万以上，,英语不硬性要求!年龄38-45，全日制本科以上，总行人力副总以上或板块HRD(如信用卡中心)或一线城市分行人力一把手，2周-3周到岗做好.
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人力资源总监
相同职位
20-25万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展等体系的全...
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人力资源总监
相同职位
20-50万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监...
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、拟定人力资源规划，制定年度人事工作计划，报业务总部领导批准后执行；
2、 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系；
3、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等...
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人力资源总监
相同职位
25-50万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-22 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监工作内容：
根据公司经营战略和战术，负责整体人力资源行政工作规划，落实年度预决算制，并监控各业务平台的人力行政成本支出费效比；
根据公司经营战略和战术，落实：招聘、培训、绩效；
根据公司经营战略和战术，落实：机构设置和职位说明书；
根据公司经营战略和...
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人力资源总监
相同职位
20-40万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-13 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1 、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算...
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集团人力资源总监岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制...
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人力资源总监
相同职位
100-150万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-10 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人力资源总监
工作职责：
1、负责统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人...
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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 南宁市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-09 | 投递后：10天内反馈
职位名称：人力资源总监
岗位说明：全面负责公司招聘，薪酬，绩效，劳动关系管理，培训，规划等各项工作。
项目情况：公司成立至今，运营五象新区龙岗片区沿江405亩项目：“翡丽湾”，该地块分南北两个地块，总建筑面积78万平米，建筑业态包含别墅、高层、小高层，地块内规划...
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-07 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3、参与公司研...
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岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建立...
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岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3、参与公司研...
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1.本科或以上学历，管理类相关专业；
2.熟悉制造类企业整体运作模式,立足于人力资源及行政管理方面；
3.五年以上相关同等岗位工作经验,对绩效考核、人员储备及人员培训有较深的研究和良好的工作业绩；
4.熟悉行政人事相关法律法规...
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人力资源总监
相同职位
10-20万 | 沈阳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-06-24 | 投递后：10天内反馈
要求：
1、有集团化公司人资建设和工作管理经验
2、有战略眼光，能从全局战略角度思考问题
3、能落地，执行力强
4、大型集团化企业人力资源总监优先考虑
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人力资源总监
相同职位
50-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-06-18 | 投递后：10天内反馈
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核...
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人力资源总监
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-05-28 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源发展规划和人力资源制度和政策，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；
2、审核年度招聘培训计划、人力工资预算，控制集团人工成本；
3、提议集团子公司、投资项目的组织架构设置及人力资源配置方案；
4、为子公司高层管理人员的绩效管理，薪酬政策...
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人力资源总监
相同职位
20-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-05-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 建立和规范公司人力资源管理体系；
2、 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
3、 组织制定并完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，致力于提高公司综合管理水平，控制人力...
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人力资源总监
相同职位
15-30万 | | 本科 | 5-10年
发布于：2014-07-28 | 投递后：10天内反馈
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关管理专业；
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具备良好的职业素质，较强的责任心，良好的亲和力；
4、具备良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
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