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企
1.根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划；2.根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门负责人协商，制定人员招聘计划；3.根据公司发展战略，适时优化薪酬体系，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸...
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企
岗位职责：1、全面负责公司的行政人力工作；2、配合项目总完成证照相关工作；岗位要求：1、30岁以上，大专以上学历，熟悉HR六大模块并熟练运用；2、文字功底好，能够独立完成各项文字起草工作。
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企
人事经理
相同职位
12-13万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制订薪酬、福利以及相关的激励保...
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企
华北地区人事经理
15-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位名称：华北地区人事经理
岗位职责：
1.负责传达公司人力资源相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2.负责公司华南片区人力资源体系规划、建立、实施；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
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企
行政人事经理
相同职位
10-20万 | 佛山市 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
行政人事经理岗位职责：
1.总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作
计划，负责执行或督导管理。
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，
对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇...
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企
区域行政人事经理岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历。
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，...
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企
岗位职责：
1、负责监管及委派干部考核并建立电子档案；
2、负责总公司中级及以上管理干部考核；
3、负责总公司员工年度考核工作；
4、协助建立和完善公司绩效考核体系。
任职要求：
1、本科及以上
2、人力资源管理、公共事业管理、工商管理、心理学等相关专...
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企
【岗位职责】1、负责集团薪酬绩效的完善；2、每月核造集团管理公司人员薪资与审核薪资；3、负责各区域门店店长与集团管理公司各岗位的招聘事宜；4、半年/年度根据集团公司领导要求对现有的人事流程进行调整与优化；5、协调处理集团公司各部门、各区域门店与人事相关的各类工作事宜。【...
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企
人事经理
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责1.根据公司战略，建设并完善制度体系，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.在创业公司初期为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为组织提供有效的解决方案并实施；3.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理并组织和制定实施招聘计...
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企
人事经理
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核等人力资源程序或规章制度；
2、负责公司企业文化体系建设，策划并组织实施各类文体活动、年会、旅游等。
3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，并负责...
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企
岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编；3、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；4、维护和推广...
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企
岗位职责：
（一）人力资源管理
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司人力资源管控与体系建设，负责六大模块建设；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等建议并致力提高公司综...
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企
人事经理
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位要求： 1：大专（含）以上学历.年龄28周岁至45周岁，在苏3年以上，最好从事招聘2年以上的经验，已婚已育者优先。2：主要负责团队的招聘方面的工作，（人才的筛选、面试、复试、上岗）辅助经理完成团队人力发展指标的制定和落实。正式录用后年收入不低于60000元，一年2到...
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企
岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗...
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企
人事经理
相同职位
20-30万 | 长沙市 | 硕士 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责描述：
1、制定集团化公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司人事决策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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企
人事经理
相同职位
5-7万 | 西安市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人事助理职位描述：1.全面负责公司内部人才的招聘工作2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者...
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企
行政人事经理
相同职位
20-25万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科或以上学历；
2、5年以上工作经验地产公司人事行政管理经验，具有丰富的人力资源六大模块管理经验；
3、熟悉地产开发业务与运营管控，具备较强的沟通协调能力；
4、能接受全国外派者优先考虑。
岗位职责：
1、参...
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企
人事经理
相同职位
5-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 负责集团公司人力资源部人事模块的管理工作。基本要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、法律等相关专业；2、五年以上人力资源管理工作经验，了解各模块工作流程，其中对人事模块管理工作经验三年以上；3、四、五星...
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猎
区域人事经理
8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域的落地与推动执行，能将一线的执行结果及时反馈给总部，并提出改进意见；2、 协同招聘团队，主导区域所需岗位的招聘；3、 与区域员工形成高效互动，扩展沟通渠道，定期与员工沟通交流、并做好关键人员的...
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猎
人事经理/主管
5-7万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-08-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责对分公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；2、负责分公司日常行政管理（安保、宿舍、食堂、保洁、固定资产、车辆、公共设施等）；3、负责分公司各类证件的办理及日常管理工作；4、负责对外公关的日常管理工作；5、根据集团人力资源部工作要求，负责各项日常人事管...
