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企
人事主管
相同职位
7-12万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责人员招聘相关工作，包括：岗位需求分析、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、面试与面试推进、入职洽谈等；2、负责员工关系相关工作，包括：劳动关系、员工关怀与沟通、试用期员工促进、员工满意度、矛盾争议处理等；3、负责员工培训与职业发展相关工作，包括：培训...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
（一）岗位职责1. 根据公司发展需求和人员定编方案，落实执行招聘计划；2. 负责公司招聘活动的实施工作，包括但不限于招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等；3. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，协助完成录用offer；4...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 天津市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、掌握各部门招聘需求，执行人员招聘工作；2、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；3、负责面试邀约、日/周招聘数据统计，维护招聘网站、参加各类招聘会；4、负责建立公司人才储备库，做好人才的储备和选拔；5、每月进行员工考勤统计工作...
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企
人事主管/培训主管
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
"岗位职责：1.制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5.组织开发培训课程及编写培训教材，独立...
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企
岗位职责：1、 负责公司一个事业部或多个部门的人力资源日常管理工作；2、 根据事业部或部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；3、 基于HR数据做数据统计、分析与整理，并通过定期出具HR（BP）报告能够给事业部或部门...
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企
人事主管/经理
5-8万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司人才战略，满足各用人部门需求，制定并执行人员招聘工作，组织招聘及面试。2、开展人力资源日常工作，负责公司人员的考勤管理、员工关系管理、薪资核算、社会保险公积金增减、劳动合同签订员工转正、人员异动、档案管理等人事工作。3、建立和完善人力资源管理体系，...
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企
招聘主管/人事主管
10-16万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职位描述：工作职责：1. 根据公司发展需要，了解掌握公司用人需求，完成组织招聘计划（社会招聘为主）2. 利用现有人才库挖掘有效资源，并管理开发其他相关渠道3. 负责起草相关JD，发布招聘广告，筛选简历并进行简单电话面试4. 面试时的相关协助工作5. 新员工入职前相关工作...
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猎
岗位职责：1、 负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。2、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实。3、负责处理公司文件和报刊收发工作；管理、维护公司电脑、电话...
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猎
人事主管
相同职位
7-14万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
任职条件：1、5年以上的HR工作经历，对HR薪酬、培训、绩效管理及员工关系各个模块都有较为深刻的理解和实际操作经验；2、精通人力资源管理相关知识，熟悉国家相关人事政策、法律法规，有人力资源管理师资格证优先；3、工作积极主动，细致严谨、具有团队协作精神；4、良好的沟通能力...
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人事主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司...
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猎
人事主管
相同职位
6-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
1、参与公司制度制定、优化，并提出合理化建议；2、负责招聘相关工作，完成年度招聘计划；3、负责培训、绩效考核等人力资源模块；4、负责公司社保、住房公积事宜办理；5、负责公司员工档案的整理，入职、离职、晋升，合同办理等事宜办理；6、负责人员考勤统计，管理汇总；7、完成领导...
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猎
岗位职责：1.根据公司发展战略和年度目标，组织制定人力资源战略规划，协助上级完成各部门筹建工作； 2.负责人力资源、行政管理制度的制定和维护，并监督执行；3.组织、安排面试，并且进行人力资源面试；4.进行薪资谈判、安排候选人入职；5.候选人进入公司后，对试...
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猎
工作职责：协助负责总部培训、薪酬福利、员工关系及资质管理等人事相关工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、四年以上房地产行业工作经验或具有外资企业或国内知名企业相关工作经验；3、掌握人力资源管理、企业管理、项目管理、心理学及相关专业知识；4、了解房地产经营管理人才...
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人事主管/副经理
8-16万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责绩效考核或招聘、培训工作；2、 参与绩效考核相关制度制定，并提出改进的建议；3、 参与档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；4、 协助各部门人事及预算的控管；5、 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。任职要求：1、 本科及以上学历，人力资源、行...
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区域人事主管
7-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域的落地与推动执行，能将一线的执行结果及时反馈给总部，并提出改进意见；2、 协同招聘团队，主导区域所需岗位的招聘；3、 与区域员工形成高效互动，扩展沟通渠道，定期与员工沟通交流、并做好关键人员的...
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应征条件1、大专以上学历，有行政人事工作经验，熟悉招、退工流程、有相关职位证书者优先考虑。2、能熟练使用WORD，EXCEL等办公室自动化软件 ，擅长统计表格的制作。2、有一定的文字编辑能力，文字表达逻辑清晰，能独立完成规章制度的拟定；3、普通话标准，语言沟通具亲和力。...
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猎
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明...
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人事主管
相同职位
5-8万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞聘、考勤、差假、调动、考核系列化基础管理工作；2、负责公司人力资源规划；3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；4、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；5、完善公司...
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人事主管
相同职位
6-7万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、负责公司人才的招聘、根据公司发展规划及各部门的招聘需求，拟定招聘计划，并组织实施；2、协助建立公司人力资源管理体系、确保人力资源工作按照公司目标日趋科学化。规范化；3、负责员工招聘、录用、入职、异动、离职、退休手续的办理；4、负责跟进员工试用期工作表现、劳...
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人事主管
相同职位
6-10万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责基层和中层岗位的招聘及招聘渠道的拓展；2、负责考勤管理、劳动合同管理和社保公积金等人事日常工作；3、负责薪资和各类福利费用的核算；4、配合经理开展人力资源部其他工作。任职要求：1、本科上学历；2、熟悉人事工作所需各项法规和相关办事流程；3、有至少二年以...
