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企
行政人事主管/专员
7-10万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：熟悉公司业务发展方向，协助业务部门设计各岗位需求，协调人力成本预算；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约等工作，并协助业务部门进行面试甄选；负责办理员工社保、公积金、积分等申报、审核等工作；负责公司员工录用、合同签署、转正、辞退等工作，负责公司员工档案管理；...
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企
人事主管
相同职位
8-11万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助人事经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；3.组织拟订企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟订人力资源岗位说明书以及管理流程；4.负责组织进行各部门人力资源需求...
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企
高级人事主管
7-8万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、对城市内影城员工招聘、培训进行有效协调，实现招聘、培训资源共享；2、指导城市内各影城人事行政专员各项人事行政业务；3、及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作，实现员工福利统筹管理；4、负责城市内影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人...
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企
岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；5、安...
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企
岗位职责：1、主导负责公司人力资源模块的所有工作；2、招聘方面，有大量研发技术及业务人员的招聘经验3、培训：能完善培训体系，制定激励措施，并能自主培训主讲课程；4、企业文化方面：对企业文化建设有自己的想法，有多次主导策划大型企业文化活动的经验。任职要求1、大专及以上学历...
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企
岗位职责：（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；（2）负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；（3）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人...
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企
职位名称：人力资源主管（偏技术方向）岗位职责：1、参与技术部门人员招聘，员工关系管理，激励计划，绩效考核；2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；4、协助人力资源总监做好相应的技术职位说明书，并根据公司职...
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企
岗位职责：1、负责各项人事、行政工作的落地推进；2、负责带领招聘小组完成公司人员的招聘；3、负责绩效工作跟进实施；4、完成上级领导下达其它任务。任职要求：1、本科及以上学历，有三年左右培训、招聘或者绩效方面工作经验，互联网行业从业经验优先；2、熟悉招聘渠道与招聘技巧，有...
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企
人事主管/经理
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；2、负责部门日常管理事宜，招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等统筹工作；3、熟悉劳动法，规避用工风险；4、公司相关制度的制定、行政公告、通知发放；5、公司聚会、活动的组织、举办。任...
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企
高级人事主管
8-10万 | 大连市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；4、开展公司的管培生的招聘工作...
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企
人事主管
相同职位
面议 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助有关人事管理制度，工作流程以及相关政策起草，为人事决策提供建议和信息支持；2、协助完成公司招聘计划，进行简历初步的筛选和面试等工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等工作；4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，完成绩效统计...
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企
人事主管
相同职位
5-8万 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、熟悉劳动法及当地政策法规，建立、健全公司人力资源相关制度及相应的工作流程，并推进实施；2、负责组织公司的人员招聘、培训，开展绩效管理、薪酬方案及企业文化活动； 3、考勤管理，考勤（含休假、请假等）的审核、备案和监督；4、人事基础事务管理，人员保险缴纳、完善...
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企
职位描述：1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。4、负责新员工入职准备安排、接待指引等...
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企
人事主管
相同职位
9-12万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助人事经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括...
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企
人事主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助领导制定人力资源战略规划，保证企业人力资源管理各个过程和环节的正常实施；2、负责公司各类人事及相关制度的梳理、草拟、修订与实施，同时优化人力资源工作流程；3、负责优化有关人力资源战略、组织发展等方面的事务，提高公司综合管理水平，把控人力资源成本；4、负...
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企
人事主管
相同职位
10-14万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责建立规范化的招聘体系，整合并优化相关招聘流程，完善相关管理制度，提高招聘效率；2、负责公司年度、季度招聘规划的制定，并组织实施；3、负责招聘渠道的建立、开发及维护；3、负责建立并完善公司的人才资料数据库；4、负责组织完成公司各岗位的招聘计划，分配招聘任...
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企
职责描述：1、负责公司的行政人事管理，协助总经理做好各部门之间的综合协调； 2、制定公司行政人事管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人...
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企
人事主管
相同职位
面议 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司需求制定人力资源规划，拟定人力资源管理制度及流程，并组织实施；2、制定本部门工作计划和人事等管理制度及费用预算等；3、根据公司招聘计划及招聘流程，负责员工的招聘、录用、晋升、岗位轮换等人事工作；4、根据公司发展规划与各部门要求，协助上级领导制定公司...
