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企
职位描述：1、负责人员招聘渠道的日常维护及职位更新；2、负责筛选简历，邀约面试，组织面试；3、负责员工关系、员工档案、五险一金、佣金核算；4、负责其他日常人事基础工作，部门内部日常管理。 任职条件：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；2、2年以上公...
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企
职责描述：1、负责公司公文管理，做好企业内外文件的发放、登记、传达。2、负责组织撰写或校对综合性文字材料。3、负责领导交办、会议议定和工作计划等事项的督办工作4、负责公司新闻宣传，定期更新网站新闻，积极策划文体活动。5、负责分管区域内分公司的人力资源对接、指导与管理，依...
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企
人事主管
相同职位
7-8万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策法规。2、擅长招聘与配置、员工关系两大模块。3、具有高度的敬业精神与团队协作精神，亲和力强。岗位职责：1、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围（含年会的策划及执行）。2、管理和优化公...
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企
人事主管
相同职位
4-6万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责行政人力资源部的各项管理工作；（重点工作：招聘）2、根据公司发展战略和人力发展规划，完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬等体系的完善）3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系...
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企
人事主管
相同职位
7-12万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系建设及制度建设；2、执行人力资源各模块相关管理工作，主要负责薪酬、绩效管理体系的制定及具体实施工作；3、人力资源管理其他日常工作；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年...
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企
岗位职责 / Major accountabilities:1. 负责部门内的人员招聘、入职、离职等工作,及时招到合适的人才。2. 组织并参与人员的面试工作。3. 组织部门内人员绩效考核，并定期对部门内人员进行评估。4. 组织部门人员的各类培训。 5. 组织部门内的各类...
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企
工作内容：一：人力资源管理1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；4、制订年度...
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企
人事主管/经理
7-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
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企
任职要求：1、年龄25-35周岁，两年以上行政人事工作经验，本科以上人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；（一年以上同岗位经验优先）2、熟悉人力资源管理六大模块，有一定的管理和实操工作经验，熟悉国家及当地的劳动、人事法规政策，有较强的行政事务协调、处理能力，并具备...
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企
工作内容：工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，建立人才库，确保关键岗位及时配置合适人才；4、招聘相关的各种数据及报表的...
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企
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、j绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说...
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企
任职要求：1、统招大专及以上学历，具备较好的专业管理知识；2、房地产开发企业3年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，执行力较好，处事灵活；4、具备文件拟定、修改能力，具备企业管理制度拟定能力；5、吃苦耐劳，精力旺盛，抗压性强，28岁及以上...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、管理制度的编制：根据公司经营方针、目标，负责起草部门各项管理制度.2.负责人事制度维护工作，负责草拟、审查公司重要人事文件，对重要事项进行跟踪检查和督导。3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施...
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企
人事主管（常高新）
7-13万 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.进行集团本部年初目标管理的汇总梳理和绩效考核方案的实施计划；2.按考核期限进行绩效评估数据的收集与分析，反馈与辅导；3.协助审核子公司的绩效考核制度；4.协助建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度并督促实行；3.协调和指导人员招聘、员工...
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企
人事主管
相同职位
6-8万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体实施落实；3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成...
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企
医院人事主管
6-10万 | 烟台市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责医院日常人事工作；2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方...
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企
人事主管
相同职位
8-11万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 岗位管理：根据集团、项目部组织架构和岗位设置，编制和更新岗位说明书；2. 任职资格：根据集团发展需要，编制全集团各岗位人员任职资格标准（能力素质模型），并推动各级用人部门HRBP掌握统一的招聘录用标准；3. 招聘计划：根据业务计划，制订年度招聘计划并组织...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。5、对初试、复试...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体实施落实；3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成...
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企
医院人事主管
6-10万 | 合肥市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责医院日常人事工作；2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方...
