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企
职位描述：1、负责人员招聘渠道的日常维护及职位更新；2、负责筛选简历，邀约面试，组织面试；3、负责员工关系、员工档案、五险一金、佣金核算；4、负责其他日常人事基础工作，部门内部日常管理。 任职条件：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；2、2年以上公...
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企
人事主管
相同职位
7-8万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策法规。2、擅长招聘与配置、员工关系两大模块。3、具有高度的敬业精神与团队协作精神，亲和力强。岗位职责：1、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围（含年会的策划及执行）。2、管理和优化公...
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企
人事主管
相同职位
4-6万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责行政人力资源部的各项管理工作；（重点工作：招聘）2、根据公司发展战略和人力发展规划，完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬等体系的完善）3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系...
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企
岗位职责：全面负责北京分公司人力资源招聘、培训、绩效、等各模块全面管理。基本要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、法律等相关专业；一年以上人力资源管理工作经验，了解各模块工作流程；具有较强的交流表达能力和沟通协调能力；态度端正，积极进取，吃苦耐劳，...
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企
人事主管
相同职位
7-12万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系建设及制度建设；2、执行人力资源各模块相关管理工作，主要负责薪酬、绩效管理体系的制定及具体实施工作；3、人力资源管理其他日常工作；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年...
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企
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业2、大中型制造业人事工作经验6年以上，团队管理经验3年以上3、熟悉六大模块，主要方向：招聘、培训或薪酬绩效、员工关系
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企
"岗位描述：1.协助设计和完善绩效管理体系，负责绩效管理体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；3.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；4.建立并不断完善...
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企
岗位职责：全面负责北京分公司人力资源招聘、培训、绩效、等各模块全面管理。基本要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、法律等相关专业；一年以上人力资源管理工作经验，了解各模块工作流程；具有较强的交流表达能力和沟通协调能力；态度端正，积极进取，吃苦耐劳，...
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企
工作内容：一：人力资源管理1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；4、制订年度...
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企
人事主管
相同职位
4-8万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责人力资源工作。任职资格：1、统招本科，人力资源专业；2、掌握人力资源六大模块，并至少擅长两个以上模块的实操管理；3、五年以上知名公司人力资源管理经验；4、擅长绩效考核或者培训或者全面工作经验为佳；
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企
任职要求：1、统招大专及以上学历，具备较好的专业管理知识；2、房地产开发企业3年以上管理经验，同岗位经验3年以上；3、专业知识良好，沟通表达能力强，执行力较好，处事灵活；4、具备文件拟定、修改能力，具备企业管理制度拟定能力；5、吃苦耐劳，精力旺盛，抗压性强，28岁及以上...
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企
人事主管（常高新）
7-13万 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.进行集团本部年初目标管理的汇总梳理和绩效考核方案的实施计划；2.按考核期限进行绩效评估数据的收集与分析，反馈与辅导；3.协助审核子公司的绩效考核制度；4.协助建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度并督促实行；3.协调和指导人员招聘、员工...
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企
职责描述：1、协助上级建立健全人力资源管理制度、工作流程、相关实施表格，制定实施人力资源目标、计划及预算，确保有效支持公司目标的实现；2、负责执行并向员工宣传公司相关人事政策，配合上级处理员工关系，并与政府相关部门协调沟通；3、对公司人事管理实施监督、确保公司的日常运作...
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企
人事主管
相同职位
6-8万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体实施落实；3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成...
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企
医院人事主管
6-10万 | 烟台市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责医院日常人事工作；2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方...
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企
人事主管
相同职位
8-11万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 岗位管理：根据集团、项目部组织架构和岗位设置，编制和更新岗位说明书；2. 任职资格：根据集团发展需要，编制全集团各岗位人员任职资格标准（能力素质模型），并推动各级用人部门HRBP掌握统一的招聘录用标准；3. 招聘计划：根据业务计划，制订年度招聘计划并组织...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。5、对初试、复试...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体实施落实；3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成...
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企
医院人事主管
6-10万 | 合肥市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责医院日常人事工作；2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方...
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猎
岗位职责1、 按公司人员招聘计划完成每阶段招聘工作。2、 负责培训文件的收集、整理，负责企业文化相关培训考核文件的撰写。3、定期调查各部门、各项目培训需要，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。4、 负责...
