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企
人事主管/经理
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、能独立组织制定并完善公司人事管理制度；2、根据企业战略，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；3、团队管理，擅于督导下属高效完成工作；4、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；5、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管...
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企
区域高级人事主管
6-8万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助部门负责人完善区域绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；2、根据区域业务需要，组织实施公司绩效管理工作；3、指导和协助部门负责人开展绩效管理工作，建立各部门绩效指标库及评分标准，收集统计绩效管理相关数据，并予以应用；4、负...
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企
职责描述：1. 根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备；2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化；3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地；4．协助打造积极向上、平等公开的企业...
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企
岗位职责：1、熟悉各大招聘流程（网络招聘、猎头招聘等渠道）。2、制定完整的公司招聘流程，根据各部门人员需求，有针对性地为各部门招聘合适的人员。多层面分析人员情况，确保在职人员的稳定性。3、公司福利、绩效、薪资的考核评定。4、建设公司内部文化、活动、福利制度的建立和实施。...
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企
人事主管
相同职位
8-12万 | 广州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助决策层制定公司发展战略，参与市场调研，研究制定适合公司盈利模式的行政人力政策；2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
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企
岗位职责：1、负责人力资源管理制度、管理规范的建立、完善和监督执行，主要为招聘、培训体系及流程的梳理、搭建和监督执行；2、负责招聘、培训日常工作的实施管理； 3、协助上级领导完成每月绩...
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企
岗位职责：1、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；2、组织编制年度员工培训计划并组织实施；3、负责项目年度、月度行政人事费用预算的编制和控制；4、负责员工日常的薪酬、福利管理；5、建立和完善项目绩效考核体系，并组织宣导和控制；6、组织建立完善基础人...
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企
岗位职责： 1.负责集团总部人事运营模块的日常管理工作，包括各类人事事务、员工关系工作的运营管理； 2.负责公司的考勤、外勤事务（社保、公积金、人事档案、户口等）的管理和流程优化，负责公司的劳动合同制度的管理和实施； 3.负责不断完善和优化公司各类人事管理制度和流程，协...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责员工的招聘，入离职手续的办理；员工档案的整理，劳动合同签订；负责员工社保公积金的办理；员工的入职培训；协助集团公司完成各类人事表单呈报及其他工作任务；应对当地劳动监察部门的监察。任职要求：3年以上人事管理工作经验，1年以上同等职位工作经历；本科以上学历，行...
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企
职责描述：（一）、培根据公司战略规划、年度经营管理目标及各部门人员技能开发需求，制订公司年度培训计划，组织带领公司、各部门开展各项培训活动。协调、协助各部门自行开展内训工作，建立和完善公司培训体系和内训机制,及公司培训档案更新管理工作。一、制订年度培训计划二、培训制度与...
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企
人事主管
相同职位
7-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责各部门管理层以下员工的招聘，参与人员初选面试及聘用；2、负责员工档案管理；3、确保员工的转正、调动、晋升、合同及保险的工作如常进行；4、协助绩效、培训工作，组织员工活动的开展；5、完成直属领导指派的其它工作任务。岗位要求：1、3年或以上人力资源从业经历...
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企
行政人事主管/经理
5-10万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责发布职位信息、简历初步筛选、人员预约，安排及协助面试；2、对公司人员进行公司管理规章制度，工作流程培训，考核并对培训效果评估；3、负责每月核算考勤、绩效考核数据和工资明细；4、制订不同岗位的绩效考核方案并监督实施，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系...
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企
职位描述：一、绩效工作1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。二、...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提...
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企
人事主管/经理
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业战略，完善公司人事管理制度，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；2、团队带教与管理，擅于督导下属高效完成工作；3、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；4、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管理，建立完善的...
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企
人事主管
相同职位
10-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系；2、根据公司战略和业务方向，建立贴合公司发展方向的规章制度，负责规章制度的落地执行；3、制定及规划公司年度考核方案；4、公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，推动公司企业文...
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企
人事专员/人事主管
7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责针对公司发展现状，制定人力资源工作计划，完善各部门岗位说明书；2、根据招聘计划及需求，完成年度招聘任务以及人才储备；3、负责办理员工入职、离职、社保、公积金等手续，管理员工档案；4、负责申办内部培训以及各项员工福利，组织公司内部团队活动；6、协助公司领...
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企
职位描述：培训1、制定年度培训计划；2、组织实施培训，并进行效果评估；3、主导新员工入职培训；招聘工作1.负责公司部分岗位的招聘工作；2.建立和更新负责岗位的储备人才简历库。企业文化活动组织实施，企业文化落实工作任职要求：1.人力资源管理相关专业优先；2.两年以上培训、...
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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、完善公司的招聘流程和招聘体系；3、执行并管理团队进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、建立并完善HRBP工作流程，切实帮助提高业务...
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企
行政人事主管：岗位职责：1、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，主导制定企业的人员培养计划，并落实执行；2、负责公司营业执照年审、变更备案等相关外联事宜；3、负责公司对员工各项福利方案的拟定、优化及实施；4、负责人员入职、离职、转正、内部调动等...
