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企
职责描述：1、负责公司公文管理，做好企业内外文件的发放、登记、传达。2、负责组织撰写或校对综合性文字材料。3、负责领导交办、会议议定和工作计划等事项的督办工作4、负责公司新闻宣传，定期更新网站新闻，积极策划文体活动。5、负责分管区域内分公司的人力资源对接、指导与管理，依...
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企
人事主管/经理
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、能独立组织制定并完善公司人事管理制度；2、根据企业战略，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；3、团队管理，擅于督导下属高效完成工作；4、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；5、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管...
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企
岗位职责 / Major accountabilities:1. 负责部门内的人员招聘、入职、离职等工作,及时招到合适的人才。2. 组织并参与人员的面试工作。3. 组织部门内人员绩效考核，并定期对部门内人员进行评估。4. 组织部门人员的各类培训。 5. 组织部门内的各类...
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企
职责描述：1. 根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备；2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化；3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地；4．协助打造积极向上、平等公开的企业...
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企
人事主管/经理
7-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
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企
岗位职责：1、熟悉各大招聘流程（网络招聘、猎头招聘等渠道）。2、制定完整的公司招聘流程，根据各部门人员需求，有针对性地为各部门招聘合适的人员。多层面分析人员情况，确保在职人员的稳定性。3、公司福利、绩效、薪资的考核评定。4、建设公司内部文化、活动、福利制度的建立和实施。...
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企
任职要求：1、年龄25-35周岁，两年以上行政人事工作经验，本科以上人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；（一年以上同岗位经验优先）2、熟悉人力资源管理六大模块，有一定的管理和实操工作经验，熟悉国家及当地的劳动、人事法规政策，有较强的行政事务协调、处理能力，并具备...
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企
岗位职责：1、负责人力资源管理制度、管理规范的建立、完善和监督执行，主要为招聘、培训体系及流程的梳理、搭建和监督执行；2、负责招聘、培训日常工作的实施管理； 3、协助上级领导完成每月绩...
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企
工作内容：工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，建立人才库，确保关键岗位及时配置合适人才；4、招聘相关的各种数据及报表的...
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企
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、j绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说...
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企
岗位职责：1、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；2、组织编制年度员工培训计划并组织实施；3、负责项目年度、月度行政人事费用预算的编制和控制；4、负责员工日常的薪酬、福利管理；5、建立和完善项目绩效考核体系，并组织宣导和控制；6、组织建立完善基础人...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、管理制度的编制：根据公司经营方针、目标，负责起草部门各项管理制度.2.负责人事制度维护工作，负责草拟、审查公司重要人事文件，对重要事项进行跟踪检查和督导。3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施...
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企
岗位职责： 1.负责集团总部人事运营模块的日常管理工作，包括各类人事事务、员工关系工作的运营管理； 2.负责公司的考勤、外勤事务（社保、公积金、人事档案、户口等）的管理和流程优化，负责公司的劳动合同制度的管理和实施； 3.负责不断完善和优化公司各类人事管理制度和流程，协...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：负责员工的招聘，入离职手续的办理；员工档案的整理，劳动合同签订；负责员工社保公积金的办理；员工的入职培训；协助集团公司完成各类人事表单呈报及其他工作任务；应对当地劳动监察部门的监察。任职要求：3年以上人事管理工作经验，1年以上同等职位工作经历；本科以上学历，行...
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企
职责描述：（一）、培根据公司战略规划、年度经营管理目标及各部门人员技能开发需求，制订公司年度培训计划，组织带领公司、各部门开展各项培训活动。协调、协助各部门自行开展内训工作，建立和完善公司培训体系和内训机制,及公司培训档案更新管理工作。一、制订年度培训计划二、培训制度与...
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企
行政人事主管/经理
5-10万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责发布职位信息、简历初步筛选、人员预约，安排及协助面试；2、对公司人员进行公司管理规章制度，工作流程培训，考核并对培训效果评估；3、负责每月核算考勤、绩效考核数据和工资明细；4、制订不同岗位的绩效考核方案并监督实施，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系...
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企
人事主管/经理
8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业战略，完善公司人事管理制度，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；2、团队带教与管理，擅于督导下属高效完成工作；3、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；4、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管理，建立完善的...
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企
人事专员/人事主管
7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责针对公司发展现状，制定人力资源工作计划，完善各部门岗位说明书；2、根据招聘计划及需求，完成年度招聘任务以及人才储备；3、负责办理员工入职、离职、社保、公积金等手续，管理员工档案；4、负责申办内部培训以及各项员工福利，组织公司内部团队活动；6、协助公司领...
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企
职位描述：培训1、制定年度培训计划；2、组织实施培训，并进行效果评估；3、主导新员工入职培训；招聘工作1.负责公司部分岗位的招聘工作；2.建立和更新负责岗位的储备人才简历库。企业文化活动组织实施，企业文化落实工作任职要求：1.人力资源管理相关专业优先；2.两年以上培训、...
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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、完善公司的招聘流程和招聘体系；3、执行并管理团队进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、建立并完善HRBP工作流程，切实帮助提高业务...
