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  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助上级主管开展人力资源管理分析,建立人力资源管理体系;2.协助上级主管完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1.5年及以上人力资源工作经验及管理背景;2. 熟悉人力资源六大模块和各项实...
  • 人力资源实习生

    1-3万 | 长沙市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,协助招聘工作,如岗位刷新、简历筛选、初步电话沟通及约面等;2、基于业务发展需要,能够提出一定的思路和想法;3、协助上级领导开展员工关系及员工活动,并做好员工关怀及日常工作;4、适应公司快速发展的需求,做好人事服务功能。基本要求:1、人...
  • 人力资源高级专员/HRBP

    8-12万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.招聘与配置:根据编制规划及用人部门需求,实施招聘交付及运营,包括需求对接、编制申请、岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估,对招聘结果和效率负责;3.培训与发展:根据业务发展需求,编制年度培训计划及预算,并实施新员工试用期培养、在职员工能力提升、干部能力...
  • 人力资源经理(常州)

    13-18万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司战略及业务需求,编制人力资源规划;2.制定人才供给策略及实施计划,协同业务部门梳理岗位需求,参与制定关键岗位人才画像;3.完善招聘体系及流程建设,包括但不限于:人才寻访甄选、面试安排、offer方案制定、招聘数据管理及分析复盘等;开发及维护招聘渠道...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    15-26万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责公司一线员工的人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护;2、负责公司人力资源战略及规划,完善一线员工人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、负责深圳园区、河源园区...
  • 人力资源经理(J10276...

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司一线员工的人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护;2、负责公司人力资源战略及规划,完善一线员工人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、负责深圳园区、河源园区...
  • 人力资源经理(江门)

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司人力资源规划工作,对人员结构、劳动合同签订与解除、薪酬福利、绩效考核、培训教育等人事工作进行管理;2、负责公司组织架构设计、人员招聘、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理的全方位工作;3、负责公司人力资源制度体系建设工作,对新制度进...
  • 人力资源

    20-40万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1、制订本公司年度培训计划,并组织实施,开展企业人力技能需求的调查分析,根据战略目标需要的企业核心能力对现有人员能力进行开发及提升,组织制定人力培训开发的方案及措施,选拔、培养、激励内训师机制,建立公司内训师团队;2、建立健全员工薪酬福利体系,制定、修订公司...
  • 人力资源总监(江门/深圳)

    20-30万 | 江门市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职位描述 1.依公司战略规划人力资源体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等,确保各模块协同运作,有产业使命感,对业务深入了解,使人力资源战略贴合业务发展,提供人力支持。2. 明确各部门人才需求,带领团队开展招聘,创新渠道与方法,保证高质量人才引入,优化人才结构。3...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 景德镇市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司绩效考核制度,负责起草公司绩效考核的具体方案并组织实施,定期向管理层提交分析报告;2、协助公司领导和各部门做好公司的考核、转正、奖惩、任免、调配等工作;3、处理员工投诉,参与公司劳动纠纷诉讼仲裁案件;4、负责员工入离职办理、人事信息录入及更新、员工...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-16万 | 秦皇岛市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位综述:该岗位隶属于正大集团农牧食品业务板块东北&华北区人力资源总监储备岗位,初期在东北&华北区地区人力资源部就职,通过负责人力资源六大板块中某一或者多个版本的工作推动及追踪工作进行培养,待熟悉业务后回归分子公司,负责人力资源全面管理工作工作职责:1.根据...
  • 人力资源经理 相同职位

    35-60万 | 香港-沙田区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    1.职位概述 制定和执行人力资源策略,以支持公司的整体业务目标和战略。 管理招聘过程,包括筛选简历、面试和录用。 设计和实施员工培训和发展计划,以提高员工的技能和知识。 管理员工绩效评估过程,以确保公平和透明。 处理员工关系问题,...
  • 人力资源经理(兰州公司)

    12-17万 | 兰州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责:1、整体统筹:结合战略目标与经营状况,制定中人力资源规划及与预算,如人才规划、定岗定编、人力成本、激励方案等,全面统筹人力各项工作;2、人才建设:围绕“选、用、育、留、汰”进行员工全生命周期管理,建立健全公司人力资源体系,分层分级搭建人才梯队,实施人才盘点与晋升管...
  • 人力资源专员 相同职位

    3-5万 | 东莞市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司管理制度执行。2、应聘人员的简历筛选,预约,接待及面试。4、负责考勤统计、工资核算。5、负责员工入/离职手续办理,员工社保购买办理。6、宿舍、食堂管理。7、办公用品的采购及固定资产等各类行政事务的管理。8、完成上级其他工作安排。
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、建立并完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)制定及完善;2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,推...
  • 人力资源实习生

    3-4万 | 深圳市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司...
  • 人力资源总监(异地招聘:安...

    15-25万 | 郑州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;4、负责本部门的...
  • 人力资源部长

    15-25万 | 长沙市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、参与公司发展战略与规划的编制,辅助公司决策;2、负责组织编制人力相关制度、规范,并推动落实;3、负责为公司战略目标的实现提供持续、合理的人力支持;4、负责建立人力资源运营监测体系,管控人力成本;5、负责人力资源各项工作的安排与管理;6、领导交办的其他事务及公...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-20万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    技能要求:招聘,雇主品牌建设岗位职责:1、重点负责招聘,协调各部门参与人才吸引、招募、在岗培训提升等人力发展需要;2、负责员工关系管理,统筹入、转、调、离等手续办理及人事档案的管理、保管及合同的签订;3、配合各部门完成员工管理工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议等相关...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-25万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助人力资源总监制定和实施人力资源战略,分析人力资源数据,为决策提供依据,以支持公司的业务目标。2、负责人力资源共享服务中心(SSC)的规划、搭建和日常运营管理,监控SSC运营成本,制定预算并进行成本效益分析。3、协调跨区域合作,促进信息共享和技术解决方案...