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  • 土建监理工程师

    5-10万 | | 初中 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责现场道路及房建等所涉及土木工程的质量管理工作,任职要求:大专以上学历(无学历者也可,但必须有长期现场管理经验)有山区道路施工经验者优先;5年以上相关工作经验
  • 渠道拓展总监

    24-36万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.带领、指导、培训和管理所有拓展团队人员,战略性地驱动拓展团队,以占据有利可图的市场份额并维持业务长期增长;2.确保拓展业务过程符合法律要求(包括但不限于新开店、资产管理、联盟);3.费用管理:包括店铺租金,投资回报率等。计划、实施和管理预算,制定、监测和控...
  • 督导

    6-7万 | 苏州市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:监督与指导门店业主的工作,及时反馈相关信息给上级或公司。定期做好门店督导及召开区域业主内审提升会议,融合区域团结。 维护与业主间的关系,协调好公司产品的推广、退货等业务,保障加盟商满意度。负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。负责或协助区域内新开门...
  • 营运经理 相同职位

    5-7万 | 宁波市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、汇总统计分析区域月工作报告,完成月度工作总结2、收集门店备案资料,保证信息完整3、整理筹建中的新店资讯,保障各岗位协调推进的提示,保证工作有序进行4、统计门店各项数据,为各部门工作作参考5、整理如意门店分布情况;公布最新门店信息,保证信息更新及时性6、更新...
  • 信息总监 相同职位

    24-36万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、本科及以上学历;2、计算机相关专业;3、在大中型连锁零售企业从事信息项目管理8年以上,其中担任总监级职务不低于2年或经理级职务不低于5年;4、精通asp.net(C#)语言、JavaScript语言、HTML语言以及数据库sql server 等设计软件,掌握软件分...
  • 营运督导

    5-7万 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、维护与业主间的关系,协调好公司产品的推广、退货等业务,保障加盟商满意度。2、负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。3、负责或协助区域内新开门店的筹备,保障门店顺利开业;4、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额;5、每...
  • 前台客服

    4-6万 | 温州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.按照本岗位的工作程序和标准,提供优质高效的前台接待服务及配套服务2.负责接听电话,接受预定,控制房态,办理入住/退房手续,推广会员,销售/推广酒店的各种产品3.以热情友善的态度,帮助处理客人的问题和要求4.负责建立客人档案资料,维护宾客关系;5.确保客人消费账目及时...
  • 景区运营副总

    10-12万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责景区经营、运营管理工作,景区工作组织、落实,保证景区的正常运营;2、全面掌握景区各类项目的经营状况,做好运营成本控制和费用控制;3、组织做好景区内设备、设施的维护和管理工作,确保景区设备、设施的正常使用;4、完善景区的各项规章制度以及标准化操作流程...
  • 行政总监 相同职位

    24-36万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.统筹规划公司行政管理工作,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;2.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;3.定期组织做好办公环境检查,及时发现问题、解决问题,...
  • 瓦舍总部-酒店设计工程经理

    7-10万 | 昆明市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1、全面负责公司项目的工程管理工作;2、负责与设计单位的联络、沟通, 主持项目论证和各技术专业会议,审查工程建设各阶段的工程施工图纸,确保合理;3、负责工程团队组建筹备,同时负责组建并管理施工和服务团队;4、进行安装及验收的标准化制定;5、在项目推进落地过程...
  • 物流经理 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 负责仓库相关制度、SOP的制定与修改;2、 负责整个仓库日常进销存业务管理;3、 协调处理仓库现场作业中的异常问题,监督各项作业流程的实施与执行;4、 负责组织部门员工的培训计划、督促计划;5、 物流承运商的开发、评估等;6、 配送计划的制定与执行;7、...
  • 直营总监

    24-36万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.搭建直营体系的人员架构和市场布局,组织实施公司现有品种及新增品种的直营营销工作,确保达成公司目前及将来的销售规模。2.按照公司整体战略,制定全年直营营销计划,组织制订全年工作计划。3.主导制定直营营销策略,经审批后组织实施,组织实施新产品、新区域的开拓工作...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:一、人事管理工作1、编写年度人力工作计划、预算费用;2、搭建组织架构体系,合理配置人员,分析人员结构;3、拓展招聘渠道,确保招聘的质量、时效性;4、制定月度考核机制,为人员的选用预留提供基础依据,便于年终绩效考核;5、劳动关系的协调处理,保障企业和员工的合法权...
  • 旅行社经理

    6-12万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责旅行社的相关工资; 2、根据公司经营计划,负责起草旅行社业务发展规划和年度经营计划; 3、负责部门讲解员的培训、管理。 4、制定旅行社经营的各项规章制度,组织协调旅...
  • 文案

    5-7万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、每个季度新品上市的微信公众号文章推广;2、每个季度外刊的出刊,需要有采访经验;3、大型公司活动的策划及推广。任职要求:有在新媒体工作经验或者报社工作经验者最好。具体情况可面谈。
  • 总经理助理 相同职位

    6-8万 | 温州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.负责贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;2.协助总经理,全面负责酒店的日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;3.负责监督酒店各岗位的内务运营工作,保证服务质量、卫生质量等,每月进行酒店质检;4.协助总经理对...
  • 开发总监

    10-12万 | 上海-闵行区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定年度开发规划及管理目标;2. 负责门店开发整体统筹管理工作,制定和提交年度工作计划及预算;3. 制定开发管理制度、营建管理制度及相关表单、对开发流程提出合理化建议;4. 协助完善加盟商管理的政策、制度流程等文件;5. 负责连锁直营店、门店的审核,确保新...
  • 督导

    6-7万 | 南京市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、监督与指导门店业主的工作,及时反馈相关信息给上级或公司。2、定期做好门店督导及召开区域业主内审提升会议,融合区域团结。 3、维护与业主间的关系,协调好公司产品的推广、退货等业务,保障加盟商满意度。4、负责区域内各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。5、负责或协助区...
  • 车间主任 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    负责车间的现场工作,确保在安全的前提下保质保量地完成生产任务,同时提高工作效率,控制好成本。经验要求:1.三年以上食品或餐饮行业的工作经验;2.一年以上同行业的管理经验。知识技能要求:1.中专及以上学历;2.熟悉相关食品知识,具有较强的食品安全及成本意识。能力要求:1....
  • 人力资源部经理 相同职位

    6-7万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面统筹安排人力资源部工作;2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;3、根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控...