-
企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 北京市 | 大专 | 10年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司发展和人员需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责技术、产品及市场运营等各中高端岗位的简历筛选、面试流程安排；
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、与用人部门确认...
-
企
岗位职责：1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划；2、制定部门管理制度及标准化工作流程，完成公司招聘任务；3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；4、负责做好应聘员工的岗位职业规划、岗位定位及岗位职能培训；5、完成主管领导交代的其他事务性工作。...
-
企
招聘经理/总监
14-30万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责互联网或地产行业中、高端岗位招聘、甄选、面试等工作；
2、根据公司业务发展需求，协调、统计各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）；
4、根据公司人员招聘的需求，...
-
企
岗位职责：
1. 制定招聘计划；
2. 开发招聘渠道；
3. 全面负责公司的招聘管理工作；
4. 全面负责HRBP管理包括培训、薪酬、员工关系等工作。
任职要求：
1.有IT互联网行业招聘工作经验；
2.具有高度工作责任感；
3. 具有创业精神。
-
企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 广西 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位要求：
1、大型企业招聘管理工作五年以上或有猎头招聘经验；
2、有丰富的人脉和信息资源，能灵活运用各类人才测评工具，敏锐且有效的识别人才；
3、具有良好的人际理解与沟通能力；
4、能适应经常出差。
-
企
招聘经理
相同职位
6-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
我们是美的传播者、新生活方式的倡导者;我们在做全中国最好的北欧风设计;我们在做全世界最好的家居产品;我们誓要改变中国人的生活方式;将生活最本真的美好带入千万人的家。 所以，即将加入我们的你;不一定身经百战（如果有当然更好）;不一定深谙行业（如果有当然更好）;但一定要拥有...
-
企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及人力资源规划，制定与实施招聘计划；
2、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘资源，完善招聘体系；
3、组织各类人才的筛选及面试，建立高效的招聘流程；
4、组织项目人力盘点，明确人力投入情况，分析优化方向；
5、进行公司内外...
-
企
招聘经理岗位职责：
1、拟定招聘计划和程序，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程，安排开展各项招聘工作，完成各项招聘指标；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才...
-
企
招聘经理
相同职位
10-15万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助业务部门，完成人员招聘，参与团队组建
2、负责人员培训、团队文化建设；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组...
-
企
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、...
-
企
招聘经理
相同职位
10-25万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.协助各个中心负责人制定年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.协助本部门负责人建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，搜寻合格候选人为中心储备；
4.负责公司招聘活动实施工作，包括各中...
-
企
区域招聘经理
14-24万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司业务发展需要，配合总部完成布置的人才招聘任务；2. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；3. 与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；4. 汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高...
-
企
招聘经理
相同职位
10-20万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、建立和完善公司招聘体系；
2、执行中、高端岗位招聘、甄选、面试等工作；
3、根据公司业务发展需求，协调、统计各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月...
-
企
招聘经理
相同职位
10-15万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、建立与评估招聘渠道；
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作 ；
5、汇总分析相关招聘报表 ；...
-
企
招聘经理
相同职位
15-35万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据业务发展对人才的需求，制定有效的人才招聘方案，满足公司快速发展对人才的需求。
2、优化招聘队伍和激励机制，打造精英招聘团队。
3、重点完成关键岗位（如产品、研发、市场、运营等中高级人才）招聘任务及人才储备。
4、研究与优化招聘渠道。
...
-
企
招聘经理
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、完成业务部门的实际招聘需求
2、完成所负责部门的招聘数据统计及分析工作
3、持续优化招聘流程，以缩短招聘周期，提高招聘效率
招聘经理任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历
2、两年以上招聘工作经验，有互联网、金融...
-
企
岗位名称：招聘经理
主要职能：
1、依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时...
-
企
招聘经理
相同职位
10-25万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立符合公司业务情况的招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
...
-
企
岗位名称：招聘经理
职位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系明确招聘需求，制订招聘的长期和短期计划；
2.建立人才搜寻渠道/后备人才选拔方案和人才储备机制，了解中高级人才的动态信息；
3.利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划...
-
企
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
...
