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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助经理根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施；2.做好公司招聘网站的维护及刷新；3.按时记录网站上面求职者的相关信息，并及时通知安排面试工作；4.做好面试记录及时汇报经理，并做好优秀人才的推荐工作；5.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作...
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企
人事招聘专员
4-5万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门???沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判，安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 台州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业；2.一年以上相关本岗位工作经验，熟悉各种招聘渠道和面试技巧；3.较强沟通协调能力，综合素质良好，工作细心，能承受一定的工作压力，服从上级工作安排和调度；4.对数据敏感，分析公司人力资源数量和结构合理性，为公司招聘计划编制提供信息...
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猎
高级招聘专员
6-7万 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员...
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猎
岗位职责：1、负责基础人事工作，如人员的入、离、调、转以及基础台账管理，考勤管理、合同管理等；2、负责人事系统的录入与维护；3、协助进行员工关系活动以及领导交代的其它工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，大二或是大三学生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；2、...
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猎
岗位职责：1. 根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；4. 跟踪评估各类人才的使用情况，...
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猎
岗位职责：1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划，制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指导手册和面试评估标准、题库；3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道，逐步优化招聘渠道资源；4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘广告、简历筛选...
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猎
高级招聘专员
7-12万 | 上海市 | 初中 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰...
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招聘专员
相同职位
7-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、优化公司薪酬体系，完善薪酬福利政策；2、依据业绩完成情况与薪酬标准准确核算员工工资，并保证按时或提前发放；3、负责对公司的薪酬福利政策进行解读与培训，与企业文化相贯穿；4、不断完善福利制度，通过创新手段与时俱进对公司提供的综合薪酬方案改进和提升。任职要求：...
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招聘专员
相同职位
5-8万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司现有编制及各部门人员招聘需求，执行招聘计划，完成招聘任务；2、简历的筛选，面试安排，候选人初试，跟进面试过程及结果反馈；3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密的各作关系，满足公司各类人才的招聘需求；4、汇总招聘数据，进行效果分析...
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招聘专员
相同职位
7-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司组织架构及编制要求及业务发展需求，完成相关岗位招聘；2、负责招聘渠道的开发、维护和评估，并不断优化招聘渠道；3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘工作目标，满足公司各部门的用人需；4、拟定公司招聘方案，利用各种招聘渠道发布招聘广告，...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 初中 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.招聘方面：简历筛选、电话邀约、初试；2.培训：新员工培训、入职引领；3.各项报表汇总统计；4.员工关系管理：员工异动管理、活动组织策划；5.行政库存统计；6.固定资产盘点等；7.其他临时待定事宜。任职要求：1.有过招聘工作经验优先；2.沟通、执行能力、抗压...
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招聘专员
相同职位
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.负责现有招聘渠道的维护，及时更新招聘信息；2.筛选简历，电话邀约面试，并跟进面试结果；3.招聘渠道的建立、开发和评估，主动搜索各渠道简历；4.协助上级安排的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历2.良好的沟通能力，团队协作能力和敬业精神3.至少2年以上...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司各部门人才的招聘工作；2、根据公司编制及业务发展需求，汇总岗位及人员需求，制订并执行招聘计划；3、协助编制招聘需求岗位的工作说明书；4、开发、维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、搜集筛选简历，对应聘者进行初面，出具综合评价意见；...
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人事招聘专员
5-7万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责与各部门沟通了解招聘需求，核查人员编制；2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；3、协助主管进行面试、录用等事宜，按时完成招聘指标；3、负责招聘数据搜集与录入，各类报表的统计和分析；4、协助主管完成部门绩效信息更新、指标收集、结果跟踪；5、协助主管完成...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、根据公司业务发展需求及现有编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置； 2、开发和维护各类招聘渠道、甄选工具，并有效应用；3、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试； 任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源管...
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岗位职责：1、根据招聘需求，开展具体招聘工作，完成所负责岗位人员的招募及入职并引导员工长期留任；2、负责招聘渠道的拓展、有系统的维护人才库资源；3、能独立组织部门的整体面试流程，并善于协调招聘相关资源；4、协助领导进行招聘工作规划、体系流程完善等。任职要求：1、本科及以...
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招聘专员
相同职位
6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施； 2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； ...
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猎
【岗位职责】1、跟进及分析业务部门招聘需求，制定负责的业务线人才招聘计划与方案，完成招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；4、协助经理开展员工入职培训以及业务部门相关培训工作...
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猎
岗位职责：1、协助各部门制定招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；2、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，安排应聘人员面试工作，进行初试，复试的跟踪、背景调查、入职跟进等；3、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作，维护宣传企业形象；4、在保...
