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  • 办公室副主任

    面议 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】主持天津电子院办公、行政、后勤全面工作。负责与政府对接、办公协调、对外宣传、公文、总结工作等。【任职描述】较强的文字写作能力较强的沟通协调能力有与政府对接经验者优先。
  • 费用会计(沭阳)

    5-7万 | 宿迁市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、审核EIP费用报销、付款单及借款单、控制费用合理支出;2、负责录入现金、银行凭证、以及平时工作中费用的管控事宜;3、按集团发出的时间、出具费用类相关的报表以及分析异常。任职要求:1、学历要求:本科及以上;2、需求专业:财务管理、会计等相关专业;3、语言要求...
  • 综合秘书

    7-10万 | 北京-海淀区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、董事长日程安排及记录;2、日常事务盯办落实、上传下达及资料存档;3、重要项目资料收集、起草、整理及汇总;4、公司内外联络及关系维护;5、日常各类费用处理;(报销 支付 通讯费等)任职要求:1、统招本科及以上学历,文秘、法律、工商管理等相关专业;2、22-3...
  • 综合管理经理

    10-14万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 人力资源管理:负责部门新同事入职引导,办公用品发放,日常会议沟通,面试安排,部门人员考勤管理,部门培训计划管理,部门管理费用预算管理及监控。2. 后台运营管理:进行中心全体员工的后台支持业务,开展员工活动,行政管理及其他综合管理类工作。3. 审计项目及计...
  • 北京办公室助理

    6-11万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、负责集团创新部门的日常事务支持,例:部门会议室预定和管理,部门物资的管理及申领、采购、管理等;2、支持并协助部门日常事务性工作的开展和协调,例:员工出差机票酒店的预定和安排;3、负责部门新员工入职引导,工位安排,帮助新员工快速适应性新的工作环境和团队;4、协助策划安...
  • 行政助理(北美籍)

    12-24万 | 重庆市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 负责日常中英文字、口语翻译工作;2. 协助公司领导处理日常事务,对公司领导下达的任务进行督办;3. 协助安排公司领导召集的各项会议日程,撰写会议纪要并跟进落实;4. 协助安排公司领导日常行程,传达预订酒店、机票等信息;5. 负责撰写英文公文、邮件,协助起...
  • 行政专员 相同职位

    5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责建立、修订行政规章制度公文等并督导落实。2.负责全院的办公用品、办公耗材请购、入库、出库管理,避免医院资产流失和浪费。3.负责医院档案管理,分类整理再按要求进行归档,维护档案的完整与安全。4.负责医院会议室管理及大型会议筹备会务工作。5.负责市场运营部...
  • 前台 相同职位

    5-7万 | 上海-静安区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责前台日常工作.2、负责来宾的接待;3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;4、负责及协助人事招聘、考勤核算及报表汇整等工作;5、完成领导交代的其他工作任务。任职要求:1、学历不限专业不限,有相关工作经验及有意向往人事方向发展的优先考虑,可...
  • 车间生产文员(计算机岗)

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    任职资格1、18-28周岁,中专以上学历,形象气质好,工作认真负责;2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五;3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件;4、有无经验者均可,男女不限,三天之内入职。岗位职责:1、配合生产调度、做好随工单、生产过程检验记录表的编...
  • demand planne...

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 销售数据分析,促销跟踪和审查项目2. 与区域销售、贸易营销和市场团队提高预测精确度,减少库存3. 与供应计划和客户服务团队紧密工作,确保供应,减少OOS来提高服务水平4. 定期与电商团队交流更好地了解产品,市场和促销候选人要求:1. 学士学位,专业与供应...
  • 董事长秘书/助理

    7-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:60%董事长秘书/助理职责:(正常作息早8:30-晚17:30,周末双休,不出差)1、预约接待、日程安排及记录;(出行 用餐 来访 活动等)2、日常事务盯办落实、上传下达及资料存档;(文件 指令 汇报等)3、重要项目资料收集、起草、整理及汇总;(投资项目、商业...
  • 集团财务总监 相同职位

    50-80万 | 青岛市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-02-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.指导、审核和监督集团财务制度与会计核算体系的建立和执行; 2.组织建立内部财务信息系统,为决策层提供完整的财务信息; 3.组织开展集团公司经济指标分析与经济效益测算,为集团公司战略决策提供依据; 4.组织建立全集团统一的财务核算科目; 5.组织...
  • 董事长助理 相同职位

    13-20万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2017-07-20 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、主体工作是负责董事长的日常行政及内外协调沟通事务。 2、负责董事长时间管理、日程安排、文件签署和信息传递,协助高效运作; 3、协助对外的商务活动、商务谈判,接待建立和维护重要客户与合作伙伴的关系; 4、协助董事长制定公司经营计划,经营计划的分解;...
  • 集团行政总监

    30-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2017-06-21 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.根据公司发展情况,制定出符合公司现状的规章制度,并有效的实施管理和监督; 2.组织、协调、推动公司及各部门各项工作的开展; 3.建立和完善公司IT/OA系统信息化,办公自动化及信息资源共享管理; 4.拟定公司所有固定资产、低值易耗品、办公用品等...
  • 猎头顾问、猎头专员

    10-30万 | 廊坊市 | 大专 | 无经验

    发布于:2016-09-30 | 投递后:10天内反馈

    1、拓展客户 2、寻求合适人才 3、渠道开发拓展 4、团队管理 5、由公司运营或者规划能力 6、具有较好的前瞻性 7、具有行业内资源较或者人脉资源。
  • 总经理助理 相同职位

    10-25万 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2016-09-18 | 投递后:10天内反馈

    1、在总经理领导下进行工作。 2、协助总经理处理好日常事务。 3、协助总经理协调下属部门之间的关系。 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 5、负责分管范围内的各项工作。 6、完成领导交给的其他工作;
  • 人事主管 相同职位

    12-20万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2016-08-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高综合管理水平; 2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化; 4、制定、...
  • 行政专家

    12-22万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2016-08-16 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、分管上海分公司的行政相关事务,组织落实公司的管理方针、政策和制度; 2、本着节约的原则,编制后勤用款计划,做好行政后勤预算工作; 3、制定上海分公司装修、搬迁等大事项的详尽方案,并负责组织落实; 4、负责上海分公司重要来宾的来访接待工作; 5、...
  • 行政总监 相同职位

    10-15万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-08-08 | 投递后:10天内反馈

    一、工作内容 1.负责公司综合部门行政管理相关工作; 二、任职资格 1.行政相关专业本科及以上学历,国家“985”、“211”工程院校毕业者优先 2.具有在政府部门及事业单位或相关企业工作经验; 3.熟悉人力资源管理、行政管理相关知识;熟悉相关法律法规知识...
  • 人事负责人

    18-30万 | 上海-杨浦区 | 大专 | 5-10年

    发布于:2016-08-08 | 投递后:10天内反馈

    1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; ...