岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见并负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
3、负责公司内部员工入离职的办理，劳动合同管理并负责新员工入职培训；
4、负责每月人事及行政各类报表的制作；
5、全面监控人力资源管理各模块（包含招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展）和行政方面（固定资产、消防、物业租赁、办公文具购买等）的工作实施状况；
6、全面统筹规划新通郑州分公司的行政人事管理工作，并监督各项工作的实施；

任职要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科有2年以上招聘经验；1年以上人事行政管理经验。
3、具有较强的沟通和协调能力；
4、热爱人事工作，有良好的团队合作精神；

我们的福利：
（1）上班时间：周一至周五，09:00~17:30 ，如需加班、可调休；
（2）五险一金；
（3）年节津贴：每人每年2800元，包括五大传统节日每节500元津贴及三八妇女节300元津贴；
（4）夏季高温补贴：每人每年1500元，分6、7、8、9四个月发放；
（5）生日津贴： 每人150元；
（6）入职周年津贴：每人100元；

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