岗位职责：
1、协助业务部门管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；
2、及时了解在职的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；
3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养、优化，不断提高组织效能；
4、协同部门进行企业文化传导与落地；
5、有效推动HR模块项目及制度落地，并及时反馈问题，协调跟进问题的解决。

任职要求：
1、统招本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源领域相关知识，擅长招聘和员工关系模块；
3、熟悉相关劳动法律法规；
4、性格外向，具有良好的沟通协调能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

企业介绍：
微播易，成立于2009年，当前国内规模最大的、以短视频为核心的一体化、自助式社会化媒体精准投放平台。2018年起正式升级为短视频智能营销平台，通过智选、智算、智投，致力于帮助广告主找到、找对、用好资源。
至2018年2月，微播易在北京、上海、深圳、广州四地开设分支机构，拥有超过200名员工。在9年专业社媒整合营销服务中，微播易亲历并见证了社媒营销波澜壮阔的发展全过程。目前，平台云集了包括视频自媒体、直播网红、微博、微信在内的80万社媒资源，资源横跨微信、微博、美拍、秒拍、快手、抖音等20多个社交平台，为包括宝洁、华为、vivo、三星、苏宁易购等在内的30多万广告主提供优质的社交视频传播和社媒营销服务，获得了包括金投赏、艾菲、虎啸、金成奖、金鼠标等众多广告行业大奖，致力于成为员工最佳职业发展平台和广告主、自媒体最为值得信赖的合作伙伴。