职责描述：1.协助上级主管开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系；2.协助上级主管完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作；3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求：1.5年及以上人力资源工作经验及管理背景；2. 熟悉人力资源六大模块和各项实务的操作流程，有实操经验，善长招聘、薪酬版块，掌握现代人力资源管理工具；3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力；4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力；5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；6. 具备大中型企业人资岗位从业经历，具有IT行業人资经验者优先。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费性电子、新能源、新材料、云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，在总裁郭台铭先生带领下，集团一路奋战，持续完善国际化版图和产业布局，不断挑战科技创新与产业转型的更高目标，2015年居财富世界500强企业第31位。 作为河南省重点招商引资项目，郑州园区于2010年9月16日正式奠基开工，是集团挺进中原兴建的大型计算机、时尚移动通讯设备、消费性电子零组件及机构件生产基地暨系统组装基地，由出口加工区厂区、航空港厂区、中牟厂区组成。 2013年，集团在河南省所属企业进出口354.9亿美元，增长20.7%，占全省进出口的59.2%，富士康进出口贸易对全省外贸的贡献率为74.2%。