职责描述：
1.负责公司行政管理的运作、人力资源的组织管理、公司人力资源战略的执行，协调公司内部行政人事工作；
2.负责其功能领域内主要工作目标和计划、预算方案，并进行部门成本控制；
3.组织制定人事、行政管理制度及督促执行，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4.规划、指导、监督、协调员工的招聘、培训、绩效、福利、员工关系等管理工作；
5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6.组织员工入职培训、协助各类培训的实施；
7.根据公司对绩效管理的要求，有效地实施绩效，并完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9.负责外联工作及办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件、归档文件；
10.负责公司对与政府部门间工作的处理；
11.负责知识产权的申报与管理；
12.负责公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理及相关法律文件的审核；
13.组织协调公司年会、员工活动及各类会议。
能力及素质要求：
1.熟悉人力资源各大模块的工作和流程，熟悉国家及北京各项劳动法律、法规及政策；
2.具有较强的人际交往能力、应变能力、解决问题的能力；
3.具有较强的责任心、敬业精神，为人正直、有极强的团队合作精神；
4.工作效率高，思路清晰，考虑事情细致周全；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
技能要求：
1.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
3.具有优秀的外联与公关能力、较强的处理突发事件的能力。
教育背景：
专科及以上学历，人力资源或相关专业优先。
工作经验：
5年以上人事行政工作，3年以上管理经验。

北京永新医疗设备有限公司（简称永新医疗）成立于2011年6月，注册在北京市中关村科技园通州园区，注册资本为1.28亿港元，主要从事具有完全自主知识产权的高端医学影像设备的研发、生产与销售，以及相关软件和服务的提供。
永新医疗是由一直致力于产业报国的香港爱国实业家曹光彪先生与清华大学合作创建的高科技成果产业化平台，迄今吸引了近百位海内外专业人才，致力于探测器、机械与自动化、电子学、大型医疗设备系统物理设计、先进医学算法软件等方面的研发工作；公司亦聘请了在大型机电一体化设备领域有丰富经验的管理团队，统筹公司的生产及商业运营。依托清华大学数十年积累的具有世界一流水平的医学物理科研成果，永新医疗在研发以及产业化方面不断取得突破性的进展，迄今已研制出用于核安全领域的放射性物质图像定位系统、用于病理及药物研究的动物PET/SPECT/CT一体机、用于人体诊断的SPECT等，性能均达到国际先进水平。用于人体诊断的新一代人脑PET/MR系统也已开始研发。
永新医疗秉承“诚信、责任、坚忍、主人翁”的核心价值观，以成为国内领先、国际知名的医学影像科技公司为目标，通过自主创新，提供优质的产品及服务，树立用户对中国医疗器械品牌之信心，助力中国健康梦想。