岗位职责：
1、负责人力资源管理制度、管理规范的建立、完善和监督执行，主要为招聘、培训体系及流程的梳理、搭建和监督执行；
2、负责招聘、培训日常工作的实施管理；
3、协助上级领导完成每月绩效、薪资的核算工作； 4、协助上级完成其他部门管理工作，如行政管理、员工关系管理等。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、人力资源工作从业经验三年以上，人事主管岗位从业经验一年以上；
3、熟悉人力资源六大模块，具备各模块系统性、流程性的管理思维，并至少在两个模块有过相关实践经验，擅长招聘、培训模块管理；
4、持有企业人力资源管理师三级以上证书； 5、具备良好的逻辑思维能力、文字处理能力、人际沟通能力、洞察能力和应变能力；
6、具备良好的理解能力、学习能力。

中国海尔创立于1984年，经过30年创业创新发展成为全球家电第一品牌。海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

海尔家庭医疗解决方案始于2012年，并于2014年成立上海海尔医疗科技有限公司，隶属于中国海尔集团，致力于为用户提供领先的家庭医疗产品，并提供覆盖家庭、社区医院、三甲医院全流程的健康管理解决方案。
上海海尔医疗科技坚持以创新创业精神引领公司前行，致力于打造优异的，差异化的产品及服务，满足不同客户的个性化需求，公司将秉承“创造资源，美誉全球”的海尔精神，实现民族品牌在医疗科技领域的突破发展！