岗位职责：
1、为公司快速扩张和发展提供招聘支持；
2、负责人才梯队建设并优化，完善人才培养机制, 为组织选拔、培养和保留人才；
3、负责公司培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工综合技能；
4、根据公司工作分析和岗位评估结果，设计编制公司各部门个性化的薪酬、绩效和福利制度，并组织实施、评估和完善；
5、负责企业文化建设，营造创新和人文的企业文化；

任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上人力资源工作相关经验，有HRBP工作经验者优先；
2、具有初创公司或者医药/医疗类公司人力资源体系搭建经验者优先；
2、熟悉人力资源各大模块，遇到问题能够深入思考并快速准确地形成专业解决方案；
3、优秀的数据分析能力，组织协调、沟通能力，和分析、解决问题的能力；
4、做事积极主动，有责任心，抗压性强。

成都创宜生物科技有限公司于2010年落址中国西部生命科技产业门户“天府生命科技园”园区内。创宜生物以原创生物科技为立足之本，专注于自主知识产权，凭借精湛的核心技术，采用国际领先的生产设备、检测设备及严格的质量管理和精细分工，致力于临床体外诊断（IVD）行业中快速检测（poct）产品的研发、生产和销售为一体化的高科技生物技术公司。
秉承人才第一的策略，公司注重人才的选拔和培育，拥有一支精干高效、锐意进取的研发、生产、管理和营销的稳定团队。拥有以国际知名生物科技专家为首的强大的研发团队，并与国内外知名的科研机构和大专院校建立了战略合作关系。每一位创宜人都将本着勤勉务实、开拓创新的精神，为人类健康作出贡献。