1.负责在集团人力行政总监，营销中心总经理的领导下，全面负责海外营销部的人力资源管理、行政管理等职能支持工作；
2.负责海外营销部的团队建设，与集团人力行政部、行政部共同努力完善海外销售部良好、积极的团队文化，全力以赴打造一流团队；
3.负责与海外营销总经理配合制定海外营销部的流程及各项工作制度，并监督员工实施受控后的制度、流程、通知；
4.负责海外营销部办公设施的日常维护，办公环境的日常5S管理工作，办公用品的正常领用等日常行政管理工作；
5.审核、控制海外营销部低值易耗品、固定资产、接待费用及海外营销部固定资产的管理，保障海外营销部的固定资产、低值易耗品资产与系统和财务部的数据一致；
6.代表海外营销部与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责协调海外营销部的对外工作，负责各类证件及文件的保管及归档，协助人力行政部员工关系组完善员工的档案管理，并协助完成员工帮带协议的签署及员工离职、劝退、降职、转岗等工作
7.负责向海外营销部人员工宣传公司最新规章制度和公司最新动态新闻，监督海外营销部员工学习理解并执行公司最新规章制度，帮助员工养成主人翁意识，主动回复的意识；
8.上级领导交代的其他工作。
工作地点：北京，通州

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，覆盖激光、强光、微波、射频、超声等多技术领域，产品包括激光色素治疗仪、光子嫩肤仪、射频治疗仪、微光能丰胸仪、化蝶治疗仪、等近10个系列的产品。远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，产品遍布全球，深得海外客户的鼎力支持，奠定了在中国的地位，正在逐步确立在世界同行业中的地位。
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人为用人方针，并以培训和学习为主导方向，培养了一批适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
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