国药集团河北医疗器械有限公司招聘人力资源经理
职责描述：
1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司人资事务工作的正常开展
2、协助领导制定人力资源战略规划。为重大人事决策提供建议和信息支持；做好公司人员的梯队建设参与公司重大人事问题的决策
3、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，保证制度体系的完整和平稳运行，
并负责督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
4、制订年度招聘计划，发布招聘信息，落实面试与甄选，确定人员录用；
5、制订年度培训计划，积极做好公司员工培训及培训考核等工作，严格保守公司商业秘密。
6、制定并管理实施员工的绩效考核。
7、负责人工成本管理相关预算、日常统计和决算及每月员工工资的核算、工资表的制定等工作；
8、负责本部员工劳动合同管理和人事档案管理。协调解决劳动关系争议，协助法律部门处理劳动纠纷有关的案件。
9、负责与总部对接的人资工作。
10、负责对子公司人资信息的管理及统计上报等工作。
11、负责领导安排的其它工作。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理专业。
2、二级人力资源管理师及以上职称。
3、具有5年以上同等职位工作经验。
4、熟练使用各种办公软件，具备全面的人力资源管理知识，熟练掌握人力资源各模块的相关管理制度及工作流程。
5、熟悉国家、地方及企业人力资源的相关政策和法律、法规。
6、具备较好的应变能力、沟通能力、组织协调和执行能力，能够处理工作中的突发问题。
7、具有设计绩效管理和考核机制的能力，并能有效的组织实施。
8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，认真负责，有良好的职业素养。

中国医药集团（SINOPHARM,简称“国药集团”）是由国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团，是目前唯一一家进入世界500强的中国医药企业。
中国医疗器械有限公司（CMDC,简称“国药器械”），始建于1966年，是国药集团旗下专业从事医疗器械业务发展的主力军，年营收超200亿元，经营网络覆盖全国，是国内医疗器械商业流通和服务运营企业中的引领者。
公司以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命，为5000余家终端客户及数百家国内外知名品牌厂商提供医疗器械产品管理服务、医疗管理服务和流通管理服务等综合解决方案，构建多维、开放、创新、共赢的健康服务生态圈。