职责描述：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；
5、负责本部门的内部管理工作
6、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
7、负责部门日常管理事宜，主导执行培训、员工关系工作；
8、试用期员工跟踪面谈及离职人员面谈，了解真实想法并与各部门相关负责人探讨、分析、制定整改方案；
9、负责企业文化的搭建，公司相关活动的筹办

双佳医疗成立于2003年，总部设在深圳，是一家以健康体检设备研发和智能慢病管理解决方案集成为主，集生产、销售、售后服务于一体的国家级高新技术企业。

十余年的传承与市场考验，铸就了双佳多年来一直占据国内体检设备市场份额的龙头地位，并以成为中国最佳的慢病健康管理综合解决方案提供商而努力。

目前，双佳80%的职员为本科及以上学历，拥有专业的研发团队和国际化的研发管理平台，获得了自主知识产权的专利产品三十余项。并在全国主要城市设立8个销售和售后服务中心，产品及解决方案广泛应用于医院、基层医疗、医药行业、养老行业、金融保险行业、企事业单位等机构，拥有超过12000家成功案例，广受客户好评。

双佳是中国保健协会理事单位、中国标准协会会员。公司严格执行ISO13485质量体系，产品通过了CFDA的产品认证和欧盟CE认证。