职责描述：

1、负责应聘人员的预约及面试接待工作；
2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与汇总；
4、负责公司员工入职、转、调、离职各类材料办理；
5、草拟公司人力资源各类制度文件；
6、负责部门各类文件通知的发布；
7、负责部分员工档案管理工作；
8、负责公司社保公积金相关事宜 ；
9、负责撰写各类总结、报告、完成稿件等工作；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、经济、管理学等相关专业；
2、具有1-3年以上人力资源相关工作经验；
3、擅长招聘和员工关系两个模块；
4、熟悉国家或北京市相关劳动法律法规、各种保险事务等；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。