1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；
2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；
3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；
4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5、根据制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系；
6、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
7、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

任职资格：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源全模块管理经验，互联网行业经验优先；
3、熟悉人事与业务工作运转，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力。

米奥兰特（股票代码831822），作为中国首个获得 UFI 认证的境外办展企业，助推中国制造构建全球营销渠道，迄今累计服务超2万家中国企业“走出去”；13个展览国辐射区域遍及中美，南美，中东，非洲，南亚，中亚等地区覆盖“一带一路”80%市场和主要节点国，辐射国进口额达30,000亿美金；拥有超过100万国际专业买家数据资源，在“一带一路”新兴国家拥有成熟的推广运营团队并与当地政府和行业协会保持良好的合作关系；是中国在“一带一路”国家规模最大、数量最多、布局最广的跨境贸易综合服务平台！
当前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、广州、厦门等地，作为中国在境外唯一布局一带一路市场，且规模最大、布局最广、国别最多的国际展览营销O2O平台，拥有多年的国际展览会主办经验，如今以境外自主办展为基础，从“一带一路”新兴市场买家需求出发，凭着“匠人之心”建设专业跨境贸易综合服务平台，为中国外贸企业提供全面的外贸整体解决方案。公司打破传统、单一的外贸模式，联通线下展览、线上247数字展览、B2B电子商务、海外供应链及境外买家采购中心五项外贸服务，凭借强大的平台优势，利用专业领域的资源整合能力，帮助中国企业开拓“一带一路”市场。
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