职责描述：
1、负责企业文化建设工作。
2、对公司资质的进行申报与管理工作。
3、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施。
6、做好各岗位的职责说明，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。
7、负责公司员工薪酬福利体系的制定、完善及推行。
8、负责员工绩效考评体系的建立、推行及完善。
9、劳动争议处理。
10、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、对人力资源六大模块的运营有一定的管理经验，具备人力资源规划、招聘配置、绩效考核、薪酬管理、劳资管理的实战经验。
3、熟悉国家及地方相关法律法规及政策，对现行各种人事管理政策、社会保险制度及办理程序，以及现代企业行政管理等方面的专业知识有较全面的了解。
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往、沟通能力、优秀的职业素养，富有较高的团队协作精神。

天津市拓甫网络科技开发有限公司(以下简称本公司）是一家致力于行业数字信息化服务的高新科技企业。我们秉承开拓进取、责任担当、团结协作、自我批评的精神，面向政府、企业、教育、医疗、交通等行业领域提供基于解决方案的咨询、设计、实施和维护的全流程专业化系统集成服务。自公司成立以来，年承接项目过亿，过硬的技术与项目实施服务质量，得到客户高度评价，逐渐成为我市行业信息化领域具有一定影响力的科技型成长企业。核心业务包括：区域大型网络规划建设、专业数据机房建设、综合建筑智能化（楼宇自控、安防监控、智能一卡通）、行业信息化前沿解决方案的咨询与服务。