我们希望你能承担这样的角色：
1.根据团队各部门需求，进行人员招聘与配置，，制订招聘计划并实施
2.设计完善的绩效体系，完成绩效考核工作，按要求对绩效数据进行追踪和分析
3.薪酬报表的制作，进行薪酬与福利分析并落实
4.培训体系建立与完善，辅助各部门开展各业务培训活动
5.人力资源相关制度的建立、完善及保障实施
6.构建团队文化
7.其他领导交付的事宜

我们期待你：
1.统招本科及以上学历，具备良好的组织、协调、沟通能力及亲和力
2.3-5年以上人力资源从业经验，乐于学习，致力于在人力资源专业进一步发展；2-3年互联网研发人员招聘经验
3.有绩效、薪酬设计和管理的经验
4.有人力资源制度建立的经验与实践
5.对人力资源规划、配置、岗位分析、薪酬、绩效、培训模块有自己独立专业的见解
6.较强的抗压能力

灵析团队成立于2012年，致力于用技术和设计的力量推动社会发展。目前已成为国内非营利组织首选的信息技术服务商，以产品「灵析」及相关技术定制，服务于阿里巴巴公益基金会、南都基金会、希望工程（中国青少年发展基金会）、壹基金、世界自然基金会、清华大学教育基金会等国内数千家国内外知名机构。
「灵析」www.lingxi360.com 是国内第一款专注于为非营利机构服务的联系人数据管理系统，它内置筹款与捐赠管理、问卷表单、大批量邮件、短信等多种功能，能有效帮助机构整合捐款人、志愿者、服务对象等联系人资源，深度培养潜在伙伴关系，实现精准传播与有效的数据管理。
自「灵析」2013年上线以来，超过8000+公益用户通过灵析提升数据管理能力，以更加专业化的方式进行内部管理、筹款、服务与传播。
我们真的是很欢乐的一群人哟，We Want  You：）